Od února začnou v České televizi platit nové vnitřní standardy pro všechny pracovníky. Zaměstnanci dostali dokument v pátek, má formu rozhodnutí generálního ředitele. Na jedenácti stranách se interní norma mimo jiné zabývá vystupováním na veřejnosti, komunikací na sociálních sítích, přijímáním darů nebo kybernetickou bezpečností.
„Česká televize jako instituce musí ze své podstaty ztělesňovat nejvyšší etické hodnoty, přičemž tak musí činit též prostřednictvím integrity, chování a jednání pracovníků ČT, tj. svých zaměstnanců a externích spolupracovníků,“ nabádá ve svém úvodu dokument, s nímž se redakce mohla seznámit.
Standardy vycházejí z platných zákonů, Kodexu ČT a Statutu ČT, které aplikují na současnou realitu. Mají kromě jiného přispět k ochraně dobrého jména televize a jejích oprávněných zájmů jako poskytovatele veřejné služby v oblasti televizního vysílání. Vztahují se na všechny zaměstnance a externisty (včetně takzvaných dohodářů).
Pravidla ukládají při vystupování na veřejnosti za všech okolností reagovat slušně a ohleduplně. Novináři, pracovníci na všech stupních řízení a další pracovníci, kteří reprezentují televizi v odborných, kulturních nebo společenských kruzích, se mají chovat a komunikovat tak, aby nemohla být ohrožena či zpochybněna nestrannost a nezávislost České televize.
Standardy mimo jiné nahrazují dřívější desatero pro práci novinářů na sociálních sítích. Nová pravidla platí pro příspěvky a aktivity novinářů, členů nejvyššího vedení a jiné výrazné osobnosti. Za výrazné osobnosti dokument považuje například moderátory pořadů v hlavním vysílacím čase. Také všichni ostatní pracovníci však mají na sociálních sítích vystupovat tak, aby neohrožovali důstojnost, nestrannost a pověst České televize.
„Cokoli, co novinář publikuje a sdílí na sociálních sítích, nebo čemu vyjadřuje podporu, nesmí ohrozit pověst České televize, zejména nestrannost, objektivitu, nezávislost a vyváženost vysílání České televize,“ zdůrazňuje dokument.
„Vzhledem k tomu, že pro veřejnost je obtížné rozlišit osobní postoje novináře, prezentované veřejně na internetu či na sociální síti, od oficiálního vyjádření téže osoby ve vysílání, je nutné, aby zveřejňované osobní postoje neohrozily nestrannost a nezávislost České televize,“ dodávají pravidla.
Pracovníci mají dodržovat zásady slušné komunikace, věcnost a úctu k faktům, nevyvolávat zbytečné spory ani nepřistupovat na vulgární způsob diskuse. Informace, které publikují, musí být ověřené a musí splňovat základní formální parametry, jež se uplatňují při novinářské práci.
„V zájmu zachování nestrannosti a objektivity a s cílem zamezit střetu zájmů je nutné zdržet se čehokoli, co by mohlo být vykládáno jako příklon ke stanoviskům politických stran a hnutí či jiných subjektů, jejichž agenda je předmětem aktuálního společenského diskurzu, například podpora obchodních zájmů firem a produktů či celebrit, a dále též zveřejňování postojů k aktuálním záležitostem, které jsou předmětem veřejné diskuse, pokud se nedotýkají oblastí, k nimž Kodex ČT umožňuje České televizi zaujmout jasné stanovisko,“ podotýká dokument.
Pracovníci ČT také nemají sdílet bez dalšího kontroverzní příspěvky nebo nedůsledně přečtené/nedočtené příspěvky.
O dokumentu se původně mluvilo jako o „chartě pracovníka“, jeho konečná podoba je výsledkem interních diskusí s různými divizemi i s odbory. Oficiální název je nyní „Standardy a pravidla k zajištění veřejnoprávnosti, otevřenosti a důvěryhodnosti České televize“, zkráceně Standardy ČT.
ČLÁNKY DO MAILU