Názory k článku
ČSÚ: platový medián v IT je 180 % mediánu všech pracujících v ČR
-
Tak a ted realita pro lidi co nevi jak to chodi v Praze, IT development, velka korporace - banka.
jsem tam asi 7 let, na seniorsky vyvoj pozici, fix mam 150t hrubyho, s priplatkama a bonusama a par prescasama to dela cca 120t mesicne cistyho. Nase firma rozhodne ale neni ta, co by platila nejvic co vim...Naopak smutny je ze 2/3 lidi v korporatu jsou lemplove s prumernym vykonem a pokud to nejsou joudove, maj stejny penize jako my, co delame fest.
Lidi na zivnostak se k nam prodavaj za 10t na den, dobry se prodavaj jinam i za 12t na den. 20x12=240t hrubyho, zbydou jim tak 2/3 takze 160t cistyho.
A ted pro srovnani, kolega co byl ve skole uplnej lempl dela obyc testera v bance s fixem 90t hrubeho, kamos s ucnakem jezdi nakladakem v Německu za 70t cisteho v prepoctu.
Cili vůbec nechapu lidi, se zkusenostma a co neco prumerne umej, ze delaj v it sektoru za 60t hrubyho.
Samozřejmě pak jsou absolventi, co si myslej, ze by meli dostat to co ja. Kdyz jsem zacinal, bral jsem 18t hrubeho. Obvykle zacinaji na 30t - 40t hrubeho.
-
- velmi dobře jste to popsal.. bohužel pro (odhaduji) 80-90 % novinářů je "IT job" = C++, Java, PHP, Visual xxx.. a další programovací jazyky.. zkrátka.. "IT člověk = programátor".. a tohle zvěrstvo, že nejsou novináři (Lupa je možná o něco jinde.. ale takové novinky, idnes atd. to mají v sobě) .. schopni rozlišit, že ne každý, kdo pracuje "s počítači" má plat 50.000 Kč.. stojí za neskutečně pokřivném vnímání IT oboru.. - každý si po přečtení rádoby seriozních článků na dříve jmenovaných portálech hned myslí, že když bude ve firmě tahat zaseknutý papír z tiskáren, sdílet server shares jako "síťové disky - písmenka", instalovat office atd.. tak hned má nárok na 80.000 Kč měsíčně.. a za tím vším žel opravdu stojí všechny ty možné novinářské plátky a jejich touha hnát se za senzací - jak neskutečně výnosné je IT zaměstnání .. jo.. pro programátoy.. nejvíce pro security / virus jedince.. ale jako fakt už DEJTE POKOJ s tím, že kdokoliv, kdo dělá v IT, vydělává 2x tolik, co průměrná mzda!!
- si udělejte průzkum jen ve zveřejněných volných pozicích inzerovaných úřadem práce..
-
Jak se to vezme. Krome vyhodnych penez to ma taky par nevyhod. Vetsinou to znamena openspace a to neni nic extrovniho. Zatim je konjunktura, takze vsechno funguje dobre, ale s nastupem krize zacnou firmy setrit a prvni poleti kontraktori. Neni tak uplne pravda to co psal kolega nahore, ze si freelancety najimaji korporace na ulici. To je spis vyjimecne. Vetsinou jsou (a je k tomu mnoho duvodu), pronajati od firem ktere maji smlouvy s kontraktorem a preprodavaji ho. Takze v bankach, telekomunikacnich nebo energetickych korporacich sice plati za cloveka 10k+/md, ale k programatorovi se nakonec dostane jenom cast z tech penez. A prace taky nebyva tak zajimava, jako pro softwarehouse. Treba vyvijet hry je urcite zabavnejsi a ve firme neni po pate hodine uz prazdno, ale zase tam neni tech 10+. Coz je takovy nemily paradox. Nejvic penez je v bankach, ktere zaroven generuji nejmin pestrou praci. Idealne to nejak kombinovat.
Tak nejak to vidim kolem sebe. -
Dá se všimnout, že ta zpráva rozlišuje různé skupiny v ICT, například "specialisty" s oním mediánem přes 52k a "techniky" s méně než 37k. Zaseklé tiskárny by dle popisu myslím spadaly pod ty techniky a navíc medián je uprostřed, takže o platu takových lidí nejspíše nic moc nevypovídá a umím si představit, že ne úplně malý podíl z nich byl i pod průměrným platem (okolo 32k). Pochopitelně rozptyl je obrovský – jak píšete výše ve vlákně, velké korporace v Praze, opravdu špičkoví lidé jsou k nezaplacení, apod.
-
Zajimave, ja delam v podstate za 60t hrubeho a umim toho dost. Pracuju teda na zivnostak, takze realne v cistem je to podstatne vice nez kdybych mel mzdu, ale stejne. A jak se pracuje v korporaci co se tyce mezilidskych vztahu, administrativy a prace s nejnovejsima technologiema? Jenom se ptam, zadny hate...
ČLÁNKY DO MAILU