No to určitě, kam chodíte na tak padlý názory? Odnese si 1-2 roční plat jako zlatej padák (jeho roční plat je 10-15 mega). Vy znáte obor podnikání, kde vám někdo nadělí 10 mega netto za to, že něco poděláte?
Ovšem takový konec je celkem překvapující, Báča si vyvinul vynikající "soft skills" a povýšení na CEO si vyběhal několikaletým úporným řiťolezectvím na ústředí Vodafonu.
Jo, osobní důvody nastávají, ale nikdy to není tak, že ze dne na den kvůli tomu skončíš kariéru. Pokud by byl nemocný on, rozloučil by se a odešel nějak kulturně, pokud by byl problém v rodině, sehnal by zástup. Expresní konce s "osobními důvody" a bez vyjádření odcházejícího jsou jednoznačně pokus o krytí nějakého průseru.
Na jakychkokiv managerskych postech to podle mne prestava platit - je mnohem lehci dosahnout na nizsi managersky post a mit dejme tomu 50 - 80k mesicne cisteho nez podnikanim vydelat ekvivalent penez... Samozrejme je podnikani lepsi, protoze umoznuje zaklad pasivu, ale i tak...
Tak to presne sedi znam ho pracovne velice neschopny manager a soft skills sedi obkecat se da Vše ale ciny za nej hovori Za podobnych podminek odesel I z jedne banky. Osobni duvody je Vetsinou doporuceni manažerum k dobrovolnemu odchodu. Spousta techto radoby manageru se zamestnava aby dostali Zlate padaky. Nikde nevydrzi dlouho a odchazeji za podobnych situaci.
Tady alespoň krásně vidíte proč se vyplatí spíš budovat podnikání než kariéru v korporátu. Tam totiž můžete skončit ze dne na den, dostanete poslední výplatu, když jsou extra hodní, tak ještě i nějakou kvartální odměnu a nazdar bazar.
Podnikání jenom málokdy položíte ze dne na den a i pokud ano, tak stále jej můžete někomu přenechat, stále máte licence, autorská práva atd. Pracovní smlouvu nikomu nepřenecháte a i na pozici generálního zkrátka jeden den skončíte a máte nulu.
Speciálně v dnešní nejisté době je opravdu podnikání mnohem větší jistota než zaměstnání.
ČLÁNKY DO MAILU