Tuzemské startupové prostředí se snaží zvyšovat tlak na vládu ohledně zaměstnaneckých akcií, respektive akciových opcí (ESOP). Investiční skupina Miton spustila iniciativu ESOP ASAP, ke které už se připojily Index Ventures, Rohlík, Mews, Ataccama, Pilulka, Liftago, Y Soft, Credo Ventures, Rossum, Etnetera a další.
ESOPy mimo jiné slouží jako motivační nástroj pro zaměstnance, kteří mohou vedle platu získat podíl na úspěchu firmy. V Česku je kromě jiného problem s jejich zdaněním a také zaváděním, což se obchází přes různá phantom schémata nebo zakládáním entit v zahraničí, typicky v Nizozemsku.
Slovensko bude mít legislativu kolem ESOP platnou od příštího roku. Česká vláda podporu přislíbila, prozatím ale s ničím konkrétním nepřišla.
“Riskujeme, že si nadějné firmy budou vybírat jiné země, kde chtějí podnikat a platit daně. Hrozí nám pomalý růst startupového ekosystému, odchod schopných lidí do zahraničí a ztráta konkurenceschopnosti Česka jako inovativní ekonomiky,” píše Miton. Na webu ESOP ASAP jsou odkazy na další materiály.