Trochu méně závisti doporučuji.
Běžný zaměstnanec s hrubou mzdou 40 tis. určitě neřídí organizaci s 3 tis. zaměstnanců. Diskutujme o tom, jestli organizaci řídí dobře a tedy si odměnu zaslouží (příp. jestli má dobře nastavená KPI), ta výše odměny nijak excesivní není.