Názory k článku
Startup Aimful chce řešit zahlcenost poradami, získal na to stovky tisíc dolarů
-
Nápad bych měl, u nás ve firmě se vede trojí evidence (a kdysi na brigádě to bylo ještě horší).
Nejprve je automatická elektronická evidence průchodu podle vstupní karty, která se prakticky nepoužívá, protože občas je možné být pracovně i mimo kancelář, pak je klasická papírová evidence podle skutečnosti (naštěstí šéfům nevadí, když někdo dorazí o chvíli dříve nebo později) a pak je elektronická evidence podle času ve smlouvě (s doplněnými absencemi).Ale potřeboval bych startup na normy a vnitřní předpisy, zejména větší firmy mají potřebu pořád aktualizovat interní směrnice a denně bych se měl seznamovat s asi 20 stránkami právnického textu… potřeboval bych nějakou AI, která mi sdělí jen to podstatné, třeba, že plast patří do žlutých košů a roušku stačí zabalit do dvou pytlíků a hodit do komunálu. A nebudu muset řešit vedení evidence, která se týká úplně jiných lidí. Což mi připomíná, že oficiálně máme směrnici na likvidaci použitých respirátorů, ale šéf mi odmítá poskytnout pytlíky a metrologem posvěcený měřák jejich tloušťky, protože kdybych je balil do příliš tenkých pytlíků, tak směrnici porušuji…
-
Jako nápad je to hezký, ale podle mě to míjí problém, ani bez specializovaného SW není problém říci nadřízenému, že pokud na týden plánuje 30 hodin porad, tak nezbývá moc času na práci, ale pokud vedení trvá na poradách, protože email je moc neosobní, tak to skončí buď neodvedenou prací nebo přesčasy.
-
Teoreticky je tam ten nadřízený od toho, aby porady sám organizoval a vedl. V praxi je někdy efektivnější, když se pracovníci mezi sebou radí sami :-) Ostatně i taková obyčejná věc jako je telefon může hodně pomoci. Pokud se má řešit problém a ne sociální kontakt, nemusí se na sebe koukat či dokonce prohlížet 3D hologramy všech kolegů.
-
Story of my life. Situace je o to smesnejsi ze pro netechnickeho manazera je prace udelana poradou. On po porade dilci praci skoncil. Chybi mu vhled o tom co je za tim ve skutecnosti.
Pro cloveka co to musi zanalyzovat, rozplanovat praci a pak ji udelat to teprv zacina. Z jedne hodiny je tak prace na 14 dni a kumuluje se to dalsimi poradami.
Blby je to ve firmach s ukecanymi manazery a mizernymi projektaky. A je jedno jestli korporat nebo jen trochu vetsi firma.
Mel jsem takoveho jednoho QA manazera ktery rozhodl a mel za to ze kdyz se rozhodne ze testovaci farma nejakym zazrakem od te chvile bude protoze cmoud. Inu.... i cmoudu chybi cipy i kdyz je firma vyrobcem hw. Dodnes se nabrani testeri toci na zidlich a cekaji na zazraky cmoudu.
28. 10. 2021, 12:38 editováno autorem komentáře
-
Přesně tak. Tady je:
10 REM ************************************************************************
20 REM ***** PROGRAM NA HLIDANI CASU STRAVENEHO NA PORADACH *****
30 REM ************************************************************************
40 INPUT "ZADEJTE POCET HODIN STRAVENYCH NA PORADACH: ", x
50 IF x <= 10 THEN PRINT "POCET HODIN STRAVENYCH NA PORADACH NEBYL PREKROCEN" ELSE PRINT "POCET HODIN STRAVENYCH NA PORADACH BYL PREKROCEN"
ČLÁNKY DO MAILU