V tom případě se divím, že stále figurují na té své burze... Že by akce zlatých dolů klesaly?
Jinak, jestli jim mohu skromně poradit, tak bych se přestal nabízet v týmu. Pokud někoho z nich přijmout, tak rozhodně jednotlivce. V žádném případě celou partu. Přivést si do firmy problematickou partičku, to by bylo neštěstí. Jednotlivec se asimiluje (neplést s ložnicovým dobrodružstvím) daleko lépe.
Už tam nejsou ani jména, ani e-maily, ale jen jakési skautské přezdívky.
Taky z "Vedoucí týmu a vývojář C#/C++" je najednou jen "Vývojář".
Kdybyste jim někdo chtěl nabídnout práci, zde je malý seznam:
Martin Čvančara, Roman Krumbholc, Veronika Vajdiaková (veronika.vajdiakova@atlas.cz), Igor Kruták, David Mareš (david.mares@windowslive.com), Aleš Roubíček (rarous@gmail.com), Radek Vlašic (radek.vlasic@gmail.com), Jan Štětina (stetina@giganet.cz), Tomáš Kružík (t.kruzik@atlas.cz), David Mrázek (david.mrazek@dlg.cz), Milan Chvojka (milan@chvojka.cz)
Proč by si zhoršovali (finnační) pozici na trhu práce? .NET programátorů je kritický nedostatek a jsou přeplaceni. Zlatý důl pro toho kdo .NET a C# umí.
ČLÁNKY DO MAILU