Nejsem pravnik, ale byt jim, snazim se v tom najit nejaky paragrafovy hacek. Protoze tohle je proste cely spatne a bylo by vhodne, aby je za to nekdo popotahnul. Moznou a nedokazanou kradez software budeme preventivne lecit ve stylu "prodejcu nadobi". Jiste, nemusite reagovat, ale kdyz nezareagujete, nedame vam pokoj. A vas podpis a razitko na to. Drzost bez hranic. V cem se lisi od tech jimi pronasledovanych zlodeju?
To se pletes ... nikdo (ani firma) nic dokazovat nemusi, naopak se musi dokazat, ze SW pouziva nelegalne. To se vetsinou dela tak, ze "co neni v ucetnicvi jako by nebylo" ... ale realne nevim o moc pripadech, kdy by nekdo projel nejakej soud o uzivani SW. Neco jinyho je samo jeho dalsi sireni - tam pokud na to nemaj licenci ... ale v pripade uzivani ... se to bude dokazovat jen obtizne, a je to spis nemozny ( i v pripade tech firem).
Presumpce neviny s tím nemá co dělat - ten pojem znamená něco úplně jiného. Tj. že stát na každého hledí jako na nevinného, dokud není pravomocně odsouzen - a bude tak na něj hledět i tehdy, když bude dotyčný nahlas všude vykřikovat, že soudce jednoduše uplatil.
Zatímco Vy jako soukromá osoba si o dotyčném klidně můžete myslet, že vinen je a chovat se podle toho.
Příklad: Jste přesvědčen, že Váš zaměstnanec krade. U soudu je ale pro nedostatek důkazů osvobozen. Rozhodnutí soudu jste povinnen respektovat, takže ho nemůžete vyhodit s odůvodněním, že krade (hrubé porušení prac. kázně). Nicméně pokud jste pořád přesvědčen o jeho vině, budete se chovat tak, jako kdyby vinen byl - najdete si cestičku, jak se ním pracovní poměr co nejrychleji ukončit. Lišit se to bude akorát zdůvodněním výpovědi (a podmínkami) - ale to podstatné: že zaměstnanec dostane výpověď - to se bude řídit Vaším soukromým názorem, nikoli "presumpcí neviny".