Tohle krásně ukazuje, jak funguje dnešní manažment. Když se někdo dostane na určitý, dost vysoký stupeň, tak ho zase najmou na podobný post někde jinde, byť by předchozí výsledky jeho práce byly mizerné.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
