ale mají jej. To že jej některým zaměstnancům blokují je naprosto v pořádku, podle různých průzkumů tráví zaměstnanci na internetu v práci mimopracovní činností tuším 1-2 hodiny, takže jestli to není někdo, kdo internet vysloveně k práci potřebuje, tak je blokování dobrý počin, a u těch ostatních bych jako zaměstnavatel rozhodně blokoval xxx stránky a podobně, dneska už taková řešení stojí relativně málo peněz (ve srovnání s cenou promhané pracovní doby)
Sry ale neznam kvalifikovanou profesy, pro kterou by nebyl pristup k internetu prinos. Misto, aby byl zamestnavatel rad se zamestnanci sami vzdelavaji, tak vymysli kraviny.
ale prdlajz. Jenže některé patnáctileté děti se domnívají, že v zaměstnavatel by měl být vděčen za každou minutu, kterou u něj udělají, stejně tak staří komanši se domnívají, že bokovky vlastně zvyšují jejich kvalifikaci.
Zaměstnání je doba, po kterou Váš čas patří zaměstnavateli, v němž máte vykonávat činnost, která je ve vaší pracovní smlouvě, a za kterou vás platí. Není to otrokářství, je to pracovní poměr. Ano, zkušený zaměstnavatel ví, že je dobré nabídnout možnost odreagování se, nikdo nevydrží být 8 hodin v zápřahu, ale je to jen jeho dobrá vůle a jen on si definuje podmínky.
Koukněte se kdekoliv po světě v poledne do obchodu a neuvidíte tam ani živáčka, vyjma někde cizinců na dovolené. Lidi prostě makají. U nás jsou v poledne plné obchody lidí. Prostě starý komunistický přístup k práci. Ale to člověk s takovouto češtinou stejně nepochopí.
A BTW já téměř neznám profesi, kde by byl přínos mít nefiltrovaný internet (výjimkou budiž technici u ISP a podobně).
Zaměstnání je, když mi někdo platí za to, abych ráno vstal jindy než já chci a strávil dopoledne někde jinde než já chci. To je zhruba tak vše, co průměrná mzda pokrývá... to ostatní už dělají zaměstnanci čistě z dobré vůle. :-)
A zcela na rovinu řečeno: když mé pracovní zařazení předpokládá práci s počítačem, předpokládám tam zcela automaticky rovněž existenci připojení k internetu. Na počítači bez internetu bych opravdu nedělal. Jednak bych se unudil a jednak by mohl někdo zjistit, že veškerou moji odbornost lze shrnout pod heslo "Nemusím věci znát; stačí mi vědět, kde se je dozvím." :-)
Naštěstí neprogramuju, ale překládám. Ale jo, v zásadě přesně takhle to funguje. :-)
Nemít internet, trvala by mi práce mnohem déle. Jen těch hodin, co bych strávil hledáním v odborných knihovnách - kdežto takhle se zeptám strejdy Googla, projdu několik specializovaných webů a když je úplně nejhůř, hodím dotaz do pléna a někdo mi poradí. Když narazím na obrat, se kterým si dokonce ani mé slovníky neví rady, můžu ho vyhledat na internetu a z kontextu pochopit smysl. Bez internetu by byla moje produktivita práce někde úplně jinde. Jenomže vysvětlujte tohle nějakému manažroutovi: on prostě chce mít za každou cenu vyšší odměny, tak prostě seškrtá internet zaměstnancům. A příště jim možná sebere počítače a dá jim mechanické psací stroje. :-)
Ve většině mně známých firem (včetně naší) mají jakousi polední pauzu na oběd, do které se i návštěva obchodu pohodlně vejde, také si cestou z oběda občas zajdu něco koupit.
"pauza na oběd" je "pauza na oběd" ne na nákup oblečení, slouží k "občerstvení" zaměstnance, tj. aby byl "čerstvý" do další činnosti, za kterou je placen. Shon v obchoďáku jen "neobčerství". Myslíte si, že v cizině takové polední přestávky nemají? Mají, je tam prostě jen jiná morálka.
blbost, obed je velice vhodny cas vyridit soukrome veci. Urcite lepsi reseni, nez se brat 1/2 dne dovolenou.
Kterou cizinu myslite, zatim jsem si nejak nevsiml, ze by zapadni svet v praci pretrhl.
ZP jasně říká, že zaměstnavatel je po 4 hodinách práce povinen poskytnout zaměstnancům půlhodinovou pauzu. Nikde není konkrétně specifikováno, jak má zaměstnanec s touto pauzou naložit.
primo ne, ale neco jsem videl. Maka se to jo, ale ze by nebyl cas na kavu, na pokec s kolegy. Jinak v Cechach uz moc ceskych firem neni, jsou tu uz jen Ceske pobocky zahranicnich firem. Myty o spatne moralce se uz tykaji jen statnich a monopolnich zamestnancu a to je v zahranici stejne.
Pracoval jsem v české pobočce jedné světově známé telekomunikační firmy a občas jsem navštěvoval i zahraniční filiálky. Nezbývá mi, než konstatovat, že nikde se nedřelo tak, jako u nás.
ČLÁNKY DO MAILU