Vlákno názorů k článku Cesta Internetem ve znamení veselé deprese od David Nebeský - Po přečtení článku jsem dostal depresi z toho,...

Po přečtení článku jsem dostal depresi z toho, kam to Lupa dopracovala. To opravdu nemáte nic lepšího? Než číst takové články, to bych snad raději nějaký zase napsal :-(

presne tak. dneska je to shit.

dal bych si radsi neco od pana CEO Nemce, ale ten sel asi za lepsim - prispiva ted do mnohem prestiznejsich novin - MF DNES:



:))

Tak by mě zajímalo, zda ta fotka je taky z nějaké databáze, jako ostatní obrázky na jeho stránkách, nebo zda je to velký pan CEO osobně :-)

Ale jo, asi to bude on, akorát mu z těch neustálých kritik začaly slejzat vlasy :)

Ještě jsem zapomněl. Kdysi jsem si myslel, že Robert Němec je tento seriózní pán :)

To byl jeho dědeček, který byl oficiální CEO robertnemec.com v době, kdy opravdový a faktický CEO ještě navštěvoval základní školu (ostatně polovina jeho zaměstnankyň jsou prý učitelky, které výší nabízené mzdy přetáhl) a tudíž nemohl být veden jako papírový CEO. Bližší informace "Internetový slovník naučný", heslo Cendra.

:)))) To snad ten vul nemuze myslet vazne? Chapete to, takovej zvast?

Tak zrovna tenhle článek od CEO je pěkná chujovina :-))) Stručně shrnuto: Chtěl by, aby absolventi byli hned na ještě vyšší úrovni než "ostřílení" pracovníci s dlouholetou praxí a také aby měli vyšší produktivitu, ale plat by jim chtěl dávat jako uklízečkám :-))))

Jo holt CEOvi bych vzkázal, že aspon u mě platí heslo "Pracuj jen do výše svého platu"... to znamená, za plat do 20 000 si budu v pohodě v pracovní době brousit v chvilkách volna po netu atd... to co tady popisujete (100% nasazení, flexibilita, nové nápady a postupy...) to bych viděl tak na 50 000 a víc... kdo má míň a dělá to, tak je u mě BLB! Hezký den :-)

No takový názor mě skoro zvedl ze židle. Ale nešť, pokud Vás Vaše práce v podstatě nebaví, tak to věřím, že raději surfujete, než abyste zamakal a zasloužil si zvýšení platu :-)

Ale v jednom s Vámi musím souhlasit: pan CEO by jaksi chtěl dokonalé pracovníky hned ze školy (byť to obratně maskuje potřebami tržního segmentu jako celku). Mám ale pocit, že chyba je zde: to, co pan CEO požaduje, jsou osobnostní vlastnosti absolventů, které jim škola jako instituce nemůže dát. Jednotlivý pedagog, který UMÍ UČIT, ten by možná dokázal tyto vlastnosti studentům vštípit.

Zavádění novinek a nových postupů ve firmě, kam absolvent nastoupí, to je na dlouhou diskusi. Možná je p. Němec zářnou výjimkou, ale mám pocit, že většina manažerů není schopna překousnout, jakým způsobem absolventi své návrhy mnohdy prezentují. Umět zpracovat návrh, odůvodnit jej správnými argumenty, vyjádřit přínos pro firmu a oprávněnost požadované investice - to přece bude absolvent umět až po nějaké praxi. Ale když to "moudře" vyhrkne hned (pokud možno s kategorickým odsudkem současného stavu :-), bez rozmyslu, tak to většinu nadřízených vypění.

Mluvím z vlastní zkušenosti, ze školy jsem venku pár let a během té doby jsem si vydobyl jisté postavení a načerpal nějaké zkušenosti. A cítím, že ani při nejlepší vůli mi takovouto školu nemohla vysoká škola dát. Nebyl bych tedy vhodným pracovníkem pro p. Němce.

Celkem Elegantní Opice.