Vlákno názorů k článku Člověk jako výrobní prostředek: Nedostatkové zboží od Vlada - No s tou vojnu to má něco do...

No s tou vojnu to má něco do sebe :) Je mi 21 let a vojně se vyhýbám jako čert kříži. Dělám v IT a nedokážu si vůbec představit, kdybych 1 rok někde byl bez nových technologií, metod, školení apod. Když si uvědomím, co se každý rok naučím a co poznám tak po roce vojny můžu opravdu začít od začátku.
Nepředpokládám, že mi tam dají 8 hodin denně volno abych mohl otevřít svůj palm-mobil-internet a pracovat...

To ještě lituju zaměstnavatele, zejména ty menší, kterým když odvedou kvalifikovaného pracovníka na rok tak musí hledat dalšího za _nemalý_ peníz pouze na rok - to je perspektiva.

A proto - pracuji tvrdě na "modré" a skrytě doufám, že ji dostanu. Jinak snad uteču do Německa nebo Irska - jinak to nevidím.

Chtel bych jen podotknout proc nejsou kvalifikovani zamestnanci.
Vemte si to tak: mlady clovek studujici na stredni skole udela maturitu. Pokud se nedostane na vysokou skolu zbyva mu tedy par mesicu, nez bude odveden na vojnu. V techto mesicich je jeste vcelku tvarny a rad se uci novym vecem a sleduje vyvoj technologii. Pri tom se po maturite (pokud ma stesti) dostane do nejake firmy, ktera si ho umistni na nejnizsi bod sve zamestnanecke hirerarchie. K nemu se dostavaji projekty, ktere jsou nezajimave a hlavne musi byt co nejdriv hotove. "Mladosek" tyto projekty vytvori, ale nema dostatek mista pro rozvijeni, protoze zamestnavatel si ho urci jako docasnou pracovni silu, jelikoz vi, ze v nejblizsi dobe bude odveden a povolan, tudiz neinvestuje do jeho kvalifikace ani vzdelani. "Mladosek" je povolan a rok se "flaka" na vojne, blbne a straci celkovy prehled. Pak se vrati z vojny a nez se opet vzpamatuje a dostane se zpet na sve predchozi znalosti, je bud uplne odepsan, nebo vyhozen. Pokud se to nestane, porad je na nejnizsim stupni hirerarchie. Mezitim co byl na vojne prijali vysokoskolaka, ktery byl skolen a vice kvalifikovan nez "mladosek". Takze "mladoskovi" nezbyva, aby se prosadil" lezt sefum a ostatnim do zadniho otvoru. Pokud se mu podari dostat vice, prijde mu nabidka lepsiho zamestnani v zahranici a "mladosek" utika pryc. Firma je nastvana, ze investovala penize, znalosti a cas. Prijme noveho "mladoska" s maturitou ... Nekonecny pribeh.

Proto si myslim, ze neni moc dobre odvadet na vojnu ve tvarnem casu tedy neco mezi 17 - 22 lety. Mozna nekdo ma jiny nazor, ale tento system jsem zazil a urcite jeste zaziju.