Jasne, to neni pracovni smlouva, ale smlouva vytvarejici vztah pan-otrok.
Koukam, ze advokatni kancelari "Jansa, Mokrý, Otevřel & partneři v.o.s." je dobre se zdaleka vyhnout. :-)
No, podle mě je to dobrá kravina. To jako když si doma spíchnu nějakou utilitku (ať už na cokoliv), tak bych měl dát zdrojáky zaměstnavateli, jo? Proč? Zaplatil mi snad za to?
Krome toho taky nasledujici:
Práva a povinnosti podle tohoto ustanovení zůstávají skončením pracovního vztahu zaměstnance nedotčena.
Podle toho by mel programator davat zamestnavateli, u ktereho takovou smlouvu podepsal, veskerou svoji programatorskou praci do konce zivota - tedy i treba praci udelanou pro jineho zamestnavatele v budoucnu.
Nevim jak kdo, ale ja bych takovouhle smlouvu nepodepsal.
Zaměstnanec je povinen okamžitě oznámit zaměstnavateli vytvoření jakéhokoliv počítačového programu (i vytvořeného nikoliv v rámci pracovně právního vztahu) či jeho části, která je chráněna autorskoprávně, a předat zaměstnavateli zdrojové a binární kódy k počítačovému programu a veškerou dokumentaci, která se k tomu vztahuje.
Predchozi odstavec je IMHO mozne vykladat tak, ze jsem povinen predat prava k programum vytvorenym nejen v aktualnim pracovne pravnim vztahu, ale i vsech predchozich nebo mimo zamestnani.