V tom pripade si asi rozumime celkove, jen spatne popisujeme detaily. Anebo jsem udelal chybu, ze jsem navazal v nespravnem threadu.
Jen pro kontrolu shrnu, co se snazim rict: Co clovek dela v soukromi, muze mit dopad na pracovni vykon. Z toho, co clovek dela v polo-soukromi ("exhibicionisticke soukromi" typu facebook) lze usuzovat na moralne-volni vlastnosti. Cloveka se nerozhodnu neprijmout "protoze ma profil na FB", ale protoze v tom profilu na FB popisuje vikendove chastacky s kamosema a mluvi o zenach jako o rostenkach. Protoze uz mam zkusenost, ze takovyto clovek svymi kvalitami jen vyjimecne vyvazi ztraty zpusobene svym chovanim. Samozrejme si na tohle proverovani nevezmu soukrome ocko, neridim prece zadnou spionazni organizaci, ale nejproflaklejsi nastroje (google, facebook atd.) pouziju.
Opet prokazujete zjednoduseny pohled. Stale slucujete profesni uroven cloveka (patrne jde o obor IT, vim o cem mluvite, lidi kteri dokazi pracovat v tymu a produkovat kod ktereme rozumi i nekdo jiny zase tak moc neni) s jeho ochotou si nechat zasahovat do soukromi. Prave u cloveka, ktery dodrzuje pravidla bych predpokladal, ze toto bude ocekavat i z druhe strany.
Vy vsak chcete po nekom aby dodrzoval pravidla, pritom sam na podobnou uroven pristoupit nechcete. Potom se nesmite divit, ze se vam takovy clovek bude vyhybat. Tohle neni zkratka seriozni jednani.
Az budete starsi, tak mozna pochopite, co jsem tim myslel. Ted se jen omezim na to, ze vas zkusim upozornit na to, ze pro reseni nestandarnich problemu vam urcite nepomuze clovek, ktery nema dost sebe-discipliny na to, aby napriklad psal slusnou dokumentaci a smysluplne komentare. Archetyp nezavisle hvezdy, ktera na pravidla kasle, ale kvuli genialite to nevadi, v okamziku krize zachrani vsechny ty kancelarske paprdy bez kouli, ten funguje v americkych filmech, ne ve skutecnosti. Vyjimky jsou, potkal jsem je, ale je jich mnohem mene, nez si myslite.
Nebudu se s vami dohadovat o tom, kdo z nas ma lepsi praci a dostaval/dostava/daval/dava lepsi pracovni nabidky. K tomu anonymni internetova diskuse jaksi neni to prave misto.
PS: Ja nejsem ten, kdo rika "nevzal bych nikoho s profilem na FB", projdete si prosim jmena/IP adresy v diskusi. Ja jsem ten, kdo rika, ze pri prijimani cloveka je potreba mit prehled i o soukromem zivote, nebot to hodne prozradi o moralne-volnich vlastnostech a o discipline.
Nebojte se, ve vasem tymu (pokud jste tentyz clovek kdo tu propaguje to kadrovani, pripadne privrzence tehoz pristupu) rozhodne pracovat nebudu. Tym loajalnich loutek je sice navenek homogenni, avsak pro reseni nestandardnich problemu temer jiste prakticky nepouzitelny. Jiste, takovy rusivy element ktery neni jen prefabrikovany lidsky zdroj jej pak zrejme "rozlozi".
Mohu si nastesti vybirat a na podobne veci se me zatim nikdo neptal (znamenalo by to z me strany samozrejme konec zajmu). Radeji se budu dale zamerovat na ty "garazove" firmy s pobockami po celem svete :-)
To samozrejme neni. Ale odrazi to osobnostni strukturu. Par "nezavislych jedincu", kteri preci maji svobodu si mimo praci delat, co chteji, a "nikomu do toho nic neni", spolehlive rozlozi tym.
Mne naprosto nic neni do toho, co mimo pracovni povinnosti delate, ale v mem tymu pracovat proste nebudete.
Verim, ze i tak budete mit dost pracovnich nabidek. Statni urady. Mala garazova firma. Muzete delat sam pro sebe. Ale jiste typy prace pro vas zustanou nedostupne.
Tak někoho takto mimo jsem již dlouho neviděl :-)
Ale přeji Vám, ať vám tyto názory vydrží co nejdéle a mimochodem, jak jsem jmenuje firma kterou vlastníte a provádíte výběrová řízení na své zaměstnance?
V 50.letech, o kterych ovsem nic nevite, by je zajimalo jenom clenstvi a to by bylo zarukou vseho vcetne integrity vasi osobnosti.
Dnes staci prave ta integrita - ze jste schopen nejen rikat pravdu o tom co delate, ale i naopak delat to co rikate ze delate.
Par let praxe vas nauci, jestli nekdy budete pracovat. Byt fajn neni prace.
"seniorni manageri co v podinkani maji docela dost penez maji predstavu" - myslim, ze zrovna prave ti, by se k takovym primitivnim praktikam nesnizovali. Jsou-li to spravni lide na spravnem miste. To kadrovani bude spise aktivita nejakych deprivovanych podrizenych, jenz dostali svoji vysnenou funkci.
"osobnostne konzistentni lidi" - to je jak z kadroveho materialu UV KSC. Presne proto jsem se stal radeji 'svym panem', nez se vybavovat s takovym povlem, co si zrejme stale plete letopocet s rokem 1950. Hodne stesti ... a hlavne brzo spat, rano vcas vstavat a byt poslusny svemu panu :-)
Samozrejme ze ne. Nektere firmy a zejmena jejich majitele a seniorni manageri co v podinkani maji docela dost penez maji predstavu, ze radsi najmou osobnostne konzistentni lidi nez takove co si po pracovni dobe "muzou delat co chteji" a jeste s tim polepi nejproflaklejsi plakatovaci plochu internetu.
To si jenom myslis. Co kdyz pichas stetky a mas manzelku ? Kdokoli te muze vydirat a chtit po tobe firemni tajemstvi nebo "jenom" objednavku.
Ty lepis fotky jak chlastas beres a pichas stetky u vas na autobusovy zastavce ? Nekteri sousedi a znami co by sis je klidne "pridal do pratel" by se takovejm fotkam asi podivili. Natoz pak kdyby to na ty zastavce videl potencialni zamestnavatel.
Hmm, tak firmě, kterou zajímá jestli ve svym volnym čase - protože fotky z práce tam většinou nebývají - chlastám, beru nebo píchám štětky, bych se obloukem vyhnul. To zavání praktikama jedné nejmenované předpřevratové organizace. Do toho nikomu nic není, protože mimo práci/pracovní dobu si můžu dělat absolutně co chci.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).
