Vidíte. To, co jste udělal byl trestný čin msty.
Nemohu se zbavit pocitu, že stále hodnotu informací podceňujeme. Ale co podceňujeme určitě jsou opatření, která mají být v bezpečnosti dennodenní činností:
1. Přidělování oprávnění k souborům.
2. Zálohování a archivace
3. Dohled nad prací zaměstnance.
Dokud lidi nezačnou brát bezpečnost systémově a celistvě, tak nikdy bezpeční nebudou.
Kdosi tu jednoho z přispěvatelů napadnul s tím, že řeší různé věci. Ale vždyť bezpečnost je o různých věcech! Bezpečnost informací (to znamená souborů na médiích, nebo v sítích, ale i písemností a třeba i osobních sděleních) se dá zajistit jen komplexním přístupem.
Msta, pokud vim (nejsem pravnik), tresna neni, to je nanejvys pomluva (a i to je takovy relikt minulosti, ktery bude driv ci pozedji zrusen) a na to by musela ta informace byt nepravdiva, coz v tomto pripade splneno neni.
Navic ziskavani referenci o zamestnancich u prechozich zamestnavatelu je, pokud vim, zcela normalni a legitimni cinnost. Naopak bych se divil zamestnavateli, ktery by si sveho zamesnance "neproklepl" a jeste vice bych se divil predchozimu zamestnavateli, kdyby takovouto dulezitov vec o byvalem zamestnanci nerekl (mozna, ze to zatajeni by bylo zalovatelne, pokud by onen zamestnanec udelal to same).
Ja osobne jsem se s podobnou situaci uz setkal a pozadavek na "pridelovani prav k souborum" je vam uplne nanic, kdyz rozlobeny zmesnanec vymaze veskere zaznamy z databaze pouze pomoci programu, se kterym bezne pracuje (a pokud je nemuze premazat, muze je prepsat nesmysly). A dohled na praci je pomerne tezko realizovatelny, protoze to by za kazdym musel sedet hlidac, ktery by ho hlidal (a toho hlidace by hlidal hlidac hlidacu, toho zas hlidac hlidacu hlidacu tak dal ad infinitum ...).
Jedina spolehliva moznost je zalohovat, zalohovat a zalohovat, ale musi se to delat automaticky (protoze jinak na to zamestnaci kaslou) a na misto, kam uzivatele nemohou (nebo tam mohou jen zapisovat, ale nemohou upravovat a mazat).
... neprilis schopnou zamestnankyni (kulantne receno), ktera pri odchodu, zrejme z pomstychtivosti, kompletne smazala pomerne dulezita data ze sveho PC. Nechal jsem to byt.
Za nejakou dobu, asi pul roku ovsem volal jiny zamestnavatel a poptaval se na reference k teto zamestnankyni. Co myslite, ze jsem udelal? Prvne jsem si vzpomnel na prislovi, ze "pomsta chutna nejlepe za studena" a pak se do toho pustil.
ČLÁNKY DO MAILU