kecy v kleci. :o(
ono by to totiž chtělo kapitalistický šéfy... pokud totiž tady není v 90 % podnicích (i soukromých!!!!) žádná motivace, fixní plat a ani aspoň rozdíly v hodnocení dle výkonosti, tak se není co divit, že lidi práci nevyhledávaj. moc dobře vím, jaká je nechuť do práce, když vidím, že i když udělám dvakrát tolik, co línej kolega, tak na pásce máme stejně. takže buď to budu flákat taky, nebo změním zaměstnání, kde nějakou motivaci mít budu. já jsem udělal druhou možnost. a je to znát. lidi tady makaj a neflákaj. a hlavně - šéf maká taky - shání zakázky, má přehled o lidech!!!, jaké jsou možnosti a podle toho nakládá práci. vždy o něco víc, než kolik ten který člověk tvrdí, že stihne. a stíhaj nakonec všichni. protože kdo ne, může jít jinam. flákat se může jinde. tady neexistuje, že bych si řekl na nějakej hodinovej úkol 14 dní. to si mohl sednout na dlažbu rovnou. takže až se naučej šéfové makat, tak tady skončí socialismus.
zákazy nemaj smysl. motivace je jedinej smysluplnej prostředek.
U mě ve firmě je naprosto běžné, že když si někdo splní úkol, tzn. dokončí to co měl dělat, byť dříve než bylo stanoveno, přijde a řekne: fajn, hotovo, co mám dělat teď? Jinými slovy, ne že se snaží zaměstnanec zaměstnavatele nachytat - víte, šéfe, to je problém na 14 dní, za hodinu mám hotovo a pak mám čtrnáct dní volno na brouzdání...
Pak se můžeme divit, že průměrná mzda v Čechách je nižší, produktivita práce nižší, loajalita zaměstnance nižší - zkrátka socialismus...