Vlákno názorů k článku Jedna z nejžádanějších profesí? Programátor. Školy jich chrlí tisíce a pořád je to málo od Martin P. - Jako vždy se bude chodit okolo horké kaše....
-
Jako vždy se bude chodit okolo horké kaše. Bude se to očit okolo míry vzdělanosti, počtu jazyků ( ne programátorských) , pak matematice a blabla úrovni škol a blabla....
Nikdo neřekne, že ze strany potencionálního zaměstnance není taková ochota platit. Protože oni chtějí x v jednom a platit vlastně jen za jednu pozici. Případně jim stačí člověk z východů , Číny, Indie atd...který nebude mít x titulů, nebude znát x západních jaziků, možná bude mít sotva střední školu, ale hlavně odvede x 100% práce za zlomek toho co by by platili člověku ze střední nebo západní Evropy .
Je to úplně stejné jako "nářky", že nejsou odborné výuční profese do továren. Ano protože oni chtějí pracovní nasazení čímana, "sílu" Rusa, plat Inda, preciznost Němce a komunikační schopnosti Čecha. Pak se nelze divit že programátor CNC s maturitou a solidní znalostí dvou jazyků jde dělat třeba číšníka.
S programátory je to podobné.
-
Trident (neregistrovaný)
Ja to vidim podobne. Jednak z osobni perspektivy a jednak z financni perspektivy coz se da vysvetlit i specifickemu typu vedoucich pracovniku - deprivantum.
Firma a danovi poplatnici vrazili do cloveka silene penez. Clovek ma dobrou motivaci, chut do prace, chut se ucit a pracovat. Strasne ho to bavi uz od malicka. Zacne pracovat a zjisti, ze v kazde praci je to stejne nanic. Ne kvuli oboru ktery by ho stale bavil, ale kvuli rizeni a rozhodnutim managementu. Kdyz uz je to neunosne zmeni firmu. Ale je to cim dal tim horsi.
Firmy mezitim do nej vrazi nechutne penize v celkove vysi dvou luxusnich vozu. Clovek je rad a citi se byt zavazan a pracuje tvrdeji. Po urcite dobe se clovek pod tlakem nerealnych pozadavku, terminu a prace kterou by melo delat 5-10 lidi psychicky poklada. V prubehu sve prace ani nemel moc casu na osobni zivot takze ho ani nemusi zcela podporit manzelka,deti nebo pratele
Uplne ztraci zajem o svuj obor... Dela se mu spatne jen kdyz na nej pomysli...Firma ztraci velke investice na jednoho zamestnance a musi najmout nekoho jineho se vsemi nevyhodami ktere z toho plynou.
Zamestnanec je v haji na rok na dva minimalne nez je schopen zacit postupne pridavat pracovni zatez. Je to ztrata pro firmu a pro danove poplatniky.
Pokud je OSVC a nema extra pojisteni pro pripad nouze tim hur. V tom stavu totiz muze maximalne delat nejake blbe weby jestli vubec, nebo okopavat kyticky takze minimalne splatky hypo by se hodily.
ČLÁNKY DO MAILU