vtip je v tom, že se prostě způsob práce mění, řada práce se dělá přes webové aplikace, komunikuje se přes chat atd. atd.
Vlastní zařízení ale nemusí znamenat naprostou anarchii, i tak musí splnit určité podmínky, často musí být součástí domény a mít odděleného uživatele s šifrovanými daty.
Osobně dbám hodně na ergonomii počítače, šifrování a kontrolu nad systémem, což je problém, zaměstnavatel vesměs nasazuje divná hlučná HP, nechci měnit počítač pokaždé, když měním práci...
Stav, kdy zaměstnanci používají k plnění pracovních úkolů vlastní hardware, je naprostý nesmysl a bezpečnostní riziko. Firemní IT musí být nějakým způsobem unifikované, jinak to nejde efektivně spravovat. Kecy o kreativitě jsou ve skutečnosti jenom takovej vejšplecht. Zaměstnavatel má pracovníka vybavit právě takovým zařízením, aby tento mohl efektivně plnit své úkoly. Pokud to zaměstnavatel z nějakého důvodu neudělá a zaměstnanec pak nepodává takové výkony, jaké by mohl, není to rozhodně jeho problém. A pokud ho takový stav v zaměstnání s*re, nikdo ho tam snad násilím nedrží. Může jít někam jinam, kde jsou pracovní podmínky pro něj příznivější.