Vlákno názorů k článku Ivan Bartoš: Státním ajťákům musíme zvýšit platy na sto tisíc, znalosti něco stojí od Tojemi - Kdybych dostal stovku za to, že dopředu vím...

Kdybych dostal stovku za to, že dopředu vím s čím Piráti přijdou, už bych byl dost za vodou.
Slíbil kamarádům místa ve státním, ale oni za to chtějí peníze. Tohle nevymyslis!
Když podobně Babišovi odcházeli kamarádi z Ministerstva financí, tak to bylo v pořádku, protože stát není soukromá firma, tvrdila Pirátská opozice, dnes je úplně stejné , jen to kluci dredaty nějak nemůžou pochopit!
Jsem zvědavý, jak bude Bartoš v Bruselu podávat trestní oznámení na Stanjuru, když mu na tohle nedá peníze.

21. 3. 2022, 06:53 editováno autorem komentáře

Na jednu stranu má ale pravdu. Ve státním IT za ty peníze můžou dělat leda opravdoví srdcaři co mají k projketu na kterém dělají nějaký vztah a nebo ti, co jsou všude jinde v IT nezaměstnatelní, protože jsou k ničemu.
Druhá strana mince je samozřejmě to, jakým lidem ty peníze půjdou. Ale tohle bohužel fungovalo, funguje a fungovat bude napříč politickým spektrem. Někde víc, někde míň, ale kamarádům se vždy vyjde vstříc když to není z jejich kapsy.

Tabulkove pojeti platu je samo o sobe problem. Nehodnoti se ani tak schopnosti dotycneho cloveka - ale misto, na kterem sedi bez ohledu na skutecne schopnosti a dovednosti jedince. Aneb ten jinde nezamestnatelny dostane stejne penize jako ten srdcar. A zatimco srdcare naveseni motivuje, aby treba neutekl jinam, ten jinde nezamestnatelny za vice penez lepe fungovat nebude - takze se jen vyhodi penize kominem. A samozrejme ono se zbavit toho jinde nezamestnatelneho take nebude snadne, pokud sam nebude chtit odejit. V tomhle smeru umeji i odbory dost zneprijemnit zivot... samozrejme krome tlaku, aby se "vsem platilo stejne".

Tabulková část platu je jen jedna část platu. Pak je možné dát zaměstnanci osobní ohodnocení a taky odměny. Tabulková část platu by tak měl sloužit jen jako minimum, které člověk dostane za všech okolností. Bohužel v mnoha institucích je to i maximum, protože na víc nejsou peníze. Takže není problém jen v tabulkách, ale celkovém rozpočtu na platy, který se od tabulek odvíjí.

Slozky platu, na ktere neni 100% spoleh jsou jen prijemny bonus. Ale vzit si treba hypoteku a spolehat na to, ze se sef dobre vyspi a posle cely plat vc. premii (ktere by musely byt za soucasnych tabulek vlastne to same co zakladni plat)? Fakt pujdete makat pro stat... a nebo radsi do privatu, kde vam uz ten zaklad daji v rozumne vysi?
Tohle je z pohledu zamestnance hloupe reseni. Ano, je vyhodne pro zamestnavatele... ale pro zamestnance je to nemale riziko.

Tabulkové platy, tedy platy státních zaměstnanců, I když se to špatně poslouchá, nemají být konkurence pro soukromé firmy.
Státní zaměstnanci mají mnoho bonusů, které tyto nerovnosti vyvaziji, od obědů za 35kc,pres tramvajeny, až po rekreační objekty za režijní ceny.
Navíc, od státních zaměstnanců, se až na výjimky, chce plnění zadaných úkolů, ale nikoliv hurá nápady a podobně.

No, jestli k nabírání IT expertů bude stát přistupovat podle vaší logiky, tak se z místa rozhodně nehneme, protože ti by měli být zrovna těmi výjimkami.

A tak proc se tam nikdo moc nehrne, kdyz je to podle vas teda tak lukrativni flek...? :-)

To je divné, jsem státní zaměstnanec a opravdu nemám obědy za 35 Kč ani tramvajeny (ať už je to cokoliv :-D ) a rekreovat se mohu jezdit jedině na vlastní rekreační objekt... Obecně mohu z vlastní zkušenosti říci, že benefity ve státní správě jsou na daleko horší úrovni než ty v soukromé sféře.

Každý státní zaměstnanec má nárok na FKSP (něco jako benefit program), což je v závislosti na úřadu kolem 10-15 tisíc ročně. Na rozdíl od soukromé sféry je využití tohoto programu hodně limitováno co do způsobu využití.

Obdobný benefit program mají snad všechny IT firmy v soukromém sektoru, většinou i mnohem lepší. I pokud by takový program v soukromé sféře nebyl, tak platy ve státní sféře jsou nižší o 20-30 tisíc hrubého měsíčně. Takže rozhodně se vůbec neoplatí pracovat pro stát kvůli bonusům.

jako ale ma pravdu. Kdyz jsem videl tedkom nedavno zverejneny nastupni plat na jednu podobnou pozici, tak jsem neveril vlastnim ocim. Nabizeli o neco malinko vetsi plat, co jsem dostal pred 10ti lety, kdy jsem nastupoval do IT ja, jako "neznalek". Jako opravdu? Tohle se musi zmenit a bez toho to fungovat fakt nebude.

Ono to státní IT taky tak nějak občas nefunguje... :-)

Kdyby k tomu byla třeba nájemní smlouva na obecní byt, bylo by to hned zajímavější. Třeba ve větších městech. Ale to je asi taky z říše snů.