Vlákno názorů k článku Jak může Internet pomoci postiženým od Artur Linhart - Vazena pani Ryvova, samozrejme ze tam neuvadime ze...

Vazena pani Ryvova,
samozrejme ze tam neuvadime ze ta prace je vhodna pro postizene, stejne jako neuvadime, ze vhodna neni - pro mne osobne to neni v prvni rade relevantni kriterium - zavisi samozrejme i na druhu postizeni, nelze hazet vsechny postizene do jednoho pytle. Svym prizpevkem jsem chtel pouze poukazat na to, ze se muze stat, ze nekdo nema prilezitost postizeneho zamestnavat - napr. nam se na nase inzeraty jeste nikdy zadny postizeny neprihlasil... Nevim, jestli je to nase chyba... Anketa "mezi radky" rika, ze pokud clovek postizene nezamestnava, pak je mu jejich osud lhostejny - veta "Nestaci ze platime dane?" mi pripada jako zarny priklad vyjadreni lhostejnosti, z cimz jsem se absolutne nemohl ztotoznit.
Takze, jak vidite, muj nazor jiste neni, ze by postizeni byli blbeckove, jde jen o to, zdali jim jejich postizeni nebrani v tom, vykonavat danou praci, o nicem jinem...
Pokud se tyka neslysicich, je samozrejme otazka, nakolik jim napr. jejich handicap brani v komunikaci uprostred tymu lidi, kteri pracuji na stejnem projektu apod. - zatim s podobnou veci nemam zkusenosti a je pravda, ze z toho mam na prvni pohled ponekud obavy. Na druhou stranu to muze prinest i pozitivni efekt v tom, ze je treba radu veci vyrizovat pisemne a diky tomu je mozno dosahnout strukturovanejsiho behu projektu ;-))). Kazdopadne, je to jedno z kriterii na to, jakou praci je mozno jakym zpusobem vykonavat, ale neni to v zadnem pripade absolutni K.O. kriterium jiz predem - i kdyz si pisemny prijimaci pohovor diky svoji nezkusenosti momentalne neumim predstavit - ale nebylo taky nikdy nutne si ho predstavovat, jak rikam, nikdy se nam nikdo neprihlasil...
Proto doufam, ze se muzeme oba ztotoznit s tim, ze mirne obvinujici ton vaseho prizpevku vzhledem k nasi firme ale i jinym firmam neni na miste... Samozrejme - extremy je mozne najit vsude, neni mozna ale na zaklade nich timto zpusobem generalizovat.

Z Vaší reakce usuzuji, že nezaměstnáváte žádné zdravotně postižené pracovníky. Dívala jsem se na Váš web (předpokládám, že je to www.bcpraha.com) a domnívám se, že práce, kterou děláte je pro zdravotně postižené vhodná. Dle mého názoru se jedná buď o administrativní práci nebo práci s PC (programování).

Nevidím důvod, proč by zdravotně postižení tuto práci nemohli vykonávat, přestože ve svém inzerátu, v němž hledáte nové zaměstnance neuvádíte, že tato práce je vhodná i pro zdravotně postižené. Já sama jsem zdravotně postižená, mám ZPS a průkaz ZTP a používám sluchadlo. Moje ztráta je natolik velká, že se mohu zúčastňovat mezin. soutěží v šachu neslyšících -- jsem vicemistryně světa neslyšících žen. Vystudovala jsem VŠ, pracuji jako programátor web aplikací. Znám mj. HTML, CSS, DHTML, java script, VB script, PHP, ASP, XML, XSL, XHTML, MySQL, Informix SQL, Oracle, PL/SQL, MS SQL, FoxPro, javu, Céčko a Pascal. Z jazyků umím aktivně rusky, pasivně anglicky a německy. Kromě toho mám státní zkoušky z kanc. psaní strojem, z psaní v angličtině a z psaní zvýšenou rychlostí. Pracuji ve firmě, která dělá zakázky pro státní správu. Mám zajímavou práci, ve které mohu uplatit svoje znalosti a schopnosti a učit se nové věci a za ni odpovídající (velmi dobrý) plat. A mám i několik kamarádů, kteří jsou zcela neslyšící a přesto pracují jako programátoři ve velkých firmách.

Dle mého názoru ve firmách, jež podnikají v oboru Informačních technologií (a z těch bude asi většina lidí, kteří mají přístup k Internetu, aby si tento článek mohli přečíst) jsou možnosti jak zaměstnávat zdravotně postižené a jde spíše o to, zda tyto firmy chtějí zdravotně postižené zaměstnávat anebo zda si myslí, že všichni zdravotně postižení jsou blbečkové a nemají na to.

Firmy od určitého počtu zaměstnanců mají zákonnou povinost zaměstnat určitý počet osob se ZPS. Tyto firmy se mohou z povinosti buď vykoupit, nebo mohou využít náhradního plnění (například poskytnutím zakázky chráněné dílně atp.). Pokud tedy předmět činosti nedovoluje zaměstnávat osoby se specifickými potřebami, nevidím nic špatného, když odpovíte, že využíváte náhradního plnění. Jestliže vaše firma nepodléhá zákonné pocvinosti a předmět činosti zaměstnání osob se ZPS neumožňuje, pak nevidím nic špatného ani na odpovědi, že platíte daně.

Jinak postižený člověk, to nemusí být zrovna těžce zdravotně postižený.

Musim rict, ze tentokrat se mi opravdu nelibila anketa pod timhle clankem - chybi tam nejaka normalni moznost odpovedet "Ne, nezamestnavame", popr. "Ne, radi bychom, ale nemame prilezitost", evt. "Ne, postizeni ci nepostizeni pracovnika pro nas neni relevantnim kriteriem pro vybrani ci zamitnuti zajemce o praci" apod. Kdyz nasazujete lidem psi hlavu diky tomu, ze proste jen nemaji moznost postizene zamestnavat, nemuzete se divit, ze je ta anketa uplne na nic, protoze ta cisla vam nic nereknou. Pokud ve vasi ankete nemuzu odpovedet "Ano", musim odpovedet odpovedi, ktera znamena vysmech nebo pohrdani, resp. je formulovana tak, ze mi na postizenych nezalezi - to asi sotva budou slusni lide delat... Takze se nedivim za tech pouhych 7 lidi co neco zaklikli. Je ta anketa tedy jen pro pobaveni? Na to zas az tak zabavna neni...