Názory k článku Jak přežívat a pracovat v open space? Praktická pomoc pro kolegy z Economie

Protože v openspace se nedá dělat jakákoliv práce, které vyžaduje soustředění, respektive je potřeba něco vymyslet. Někdy jsou i dva v kanclu moc:-)

Je to nejhorší pracovní prostředí. Pro techniky a programátoru je hnus, protože vždy se najde někdo, kdo "vybočí z řady" a ruší. Prostě vždy. Mohou být regule firmy jakékoliv, ale vždy se objeví jeden blbec a to úplně stačí. V open sprace se tenhle efekt jeste psychologicky umocňuje, dotyční mají pocit, že se to jakoby "ztratí v davu", takže s tím nejde nic dělat. A prosazování OS dělají už jen psychopatičtí manažeři, kteří nečetli žádnou studii ze zahraničí, kde se naopak tento model opouští a snahou je podpoři příjemní pocit zaměstnanců, pocit svobody a dát jim jak jejich intimní prostředí, tak i sdílené místnosti s kolegy (tohle má výborně Google jako v ČR zatím nedostižný vzor). Žel psychopati se obvykle derou do vedoucích pozic a ukazují náklad na m2, ale už je vůbec nezajímá, že lidi jsou nespokojení a že jejich odchodem narůstají nesrovnatelně náklady na nahrazení kvalifikovaných profíků, jejich zaškolení a po nějaké době opět jejich nahrazení a vlastně vzniklé perpetum mobile na nespokojené zaměstnance a výdaje s tím spojené díky pár idiotům ve vedení. Právě ekonomicky se OS vůbec nevyplatí.

Tak to by šlo skvěle prokombinovat - udělal by se openspace pro soustružníky a novináře a byli by vedle sebe na střídačku - novinář by kolem sebe neměl informační ruch a soustružník by se o ty novinářský plky nezajímal a v klidu by si makal!

Máte tam zásadní bod, co jste zmínil. Dělají to dobrovolně. Jsou lidé různí, někomu vyhovuje se všude družit a někdo naopak chce soukromí. Svoboda v práci je hlavní zásada respektující různé naturely lidí a není možné je znásilňovat. V těch centrech nenajdete mnoho lidí, co jim to nevyhovuje a dělají startupy jinak a pracují jinak. Nemluvě o tom, že cowork centra jsou z principu víc vidět, protože majitel jim musí dělat reklamu, aby ten prostor pronajal a vydělal. Proto všude publikuje success stories, i když to někdy vůbec neodpovídá realitě.

Když projíždím různé zpravodajské weby, mám pocit, že by úplně stačil jeden, všude se píše to samé a zprávy se vyrábějí především metodou copy-paste - původní zdroj agentury a posledné dobou je velmi populární ještě přebírání zcela neověřených drbů ze sociálních sítí.

Protože práce novináře je docela závislá na hlasové komunikaci s těmi, se kterými potřebuje komunikovat, nikoli na vnucené komunikaci s těmi, kdo náhodou sedí kolem. To je rozdíl oproti práci soustružníků či šiček, které si BTW vážím víc.

Typicky česky hloupá poznámka. Když můžou v open space dělat soustružníci a novináři, tak v něm mohou dělat třeba i doktoři ne? Nebo můžou v open space cvičit taky hudebníci ne? Optimalizace nákladů, psychopati jako manažeři budou všechno optimalizovat až si uptimalizujeme i prostor na pindíky.
Btw soustružník nedělá v open space, ale maximálně v hale, kde nemá plácek metr na metr, to leda v Číně a nebo Severní Koreji.

Ba právě, v dnešní době má člověk kolikrát pocit, že čte texty z náhodného generátoru propagandy (jako míval ten báječný český textový editor pod DOSem, co si mu nemůžu vzpomenout na jméno). Openspace už na tom asi nic moc nevytrhne.

Jo, tento cenzurní zásah je mimořádně zábavný. I když je to vlastně spíš k pláči než k smíchu.

Absolutně si nedokážu představit, že bych měl cokoliv složitějšího řešit v nějakém open space a to si přijdu dost schopný. Naopak méně schopný člověk na to potřebuje ještě větší klid...

S open space, otravováním v soukromém čase, neplacením, urážkami a dalšími nešvary zaměstnavatelů se vždy bojuje jedinou věcí: Upozorněním a žádostí o odstranění nedostatků. A pokud není reakce nebo jen výsměch, tak výpovědí.

Já jsem to tak dělal vždy a vždy se mi to vyplatilo. Až jsem se nakonec dopracoval k tomu, že budu mít vlastní firmu...

Bývalí kolegové, kteří vždy ustrašeně ustupovali dnes dělají ty samé pakárny jako před mnoha lety za ty samé drobáky :-( To opravdu nikam nevede. Když má člověk blbou práci má jednu neuvěřitelnou výhodu: ROZHODNĚ SE O NI NEMUSÍ BÁT! Protože práci pod arogantním blbcem, ve stresu a open space za pár šupů si opravdu najdete vždycky :-D.

Ve studovně používám v podobné situaci špuntové sluchátka. Hudba pak nemusí být nahlas nebo může být úplně vypnutá - sluchátka izolují velmi dobře.

Já v tom vidím trest boží.

V dnešní době se každý snaží chodit do práce kvůli zrušené nemocenské dokud to jde, takže s chřipkou někteří jedinci dokážou přijít do práce dva tři dny, než je to úplně složí. Mezitím však nakazí spoustu svých kolegů.V open space je toto zcela normální a bacil se šíří velkou rychlostí.

Bohužel to po autocenzuře na iHNED zmizelo i z cache google. Neměl by někdo lokální kopii? Jinak dva pěkné články o open space v češtině:

http://www.mediar.cz/misto-kde-se-v-bolestech-rodi-cesky-bulvar-ocima-redaktoru-casopisu-maxim/

http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/jan-hnizdil.php?itemid=15062

A samozřejmě je na netu spoustu hororových informací o open space v angličtině. Pro mne by bylo jediné řešení, pokud by mne do toho někdo hnal: výpověď.

A také šéfům, co dostanou konečně v open space možnost stát každému nepřetržitě za zadkem a komandovat ho, se jistě špunty v uších budou taky moc líbit. Zní to jako námět na Dilberta. :-)

Je trochu rozdíl mezi OS, kde jsou jen programátoři a OS, kde jsou redaktoři, obchoďáci a obecně lidé, jejichž pracovní náplň tvoří z valné čísti komunikace po telefonu.

Zkuste si na pár týdnů sednout do oddělení, kde probíhá komunikace se zákazníky a pak napište, jak vám šla vaše programátorská profese. Pokud totiž nejste naprostá výjimka, která se umí soustředit i v prostředí letištní haly při teroristickém útoku, tak toho moc neuděláte.

Když soustružník soustruží zmetky, bývá vyhozen.
Když novinář píše blbosti, tak je pochválen za netradiční pohled. A naši novináři jsou opravdu hodně chváleni za velmi netradiční pohledy.

Ona je práce novinářů, pokud má být kvalitní, poněkud náročnější na přemýšlení než práce šiček. A špičková duševní práce nebude nikdy vznikat na úrovni tovární výroby. Ovšem v případě, kdy se články produkují bezmyšlenkovitě ve velkém jako cvičky, a média tak dnes bohužel často fungují, to problém být nemusí.

Zdravotní nezpůsobilost je zákonným důvodem k rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.

Ja by som pripojil svoju trosku. Nie som fanusik OS, stravil som v nom uz dost casu a mne osobne to skratka nevyhovuje, beriem radsej (a doslova si uzivam) variantu 2 - byt doma aj so zenou na materskej a baciacim miminom. Ale kazdy sme iny.
Nie vsak o tom som chcel - aj OS sa da vylepsit o tzv. quiet rooms, co su akesi mikrokancelarie, ktore su vhodne na vybavovanie dlhsich telefonatov, debat, dlhsej sustredenej (nerusenej) prace a tak podobne. Tam kde nieco taketo existuje su popisovane problemy (okrem rychlejsieho sirenia chripkovych nakaz a uctarky s prenikavym smiechom) minimalizovane.
PS: hlavne sa mi nezda ze by bol OS hitom rokov 90tych, mam skor pocit, ze tento fenomen existuje daleko dlhsie a len ku nam do ceskoslovenska dorazil masovo az po Novembri...

Open space Google nemůžete srovnávat s něčím v ČR. On open space je třeba mezi šičkama v Číně, kde taky jich sedí v hale třeba tisíc. Zkuste si to. Budete mít taky kolegy hned vedle sebe a můžete si předávat zkušenosti a inspirovat se. Google dává všude velký servis, v Zurichu, kde jsem to zažil já, to žádný open space ala ČR není. To je prostě naprostá pohoda, velký prostor a když chcete, jdete si sednout sám do některé z mnoha místností a nebo nějaké fun budky a můžete pracovat tam. Případně venku, můžete sedět v jídelně, všude je wifi, žádný problém. Naprostá svoboda. To není vůbec open space, co je v ČR, kde je to ve stylu čínských šiček.

Jo přesně tak. Nejlépe ať taky dělníci v Číně nekňučí, že mají blbé pracovní podmínky. Mají držet hubu a být rádi za práci že? Pane, vraťte se do 19. století a neobtěžujte svými nesmysli lidi, co žijí ve století 21. a chtějí to společnost rozvíjet a ne navracet zpět cestou k otroctví.

Tak tohle se mně naštěstí netýká. Pracuji doma, což jsem si svobodně zvolil sám. Ostatně každý je za sebe zodpovědný a v OS pracovat nemusí, že?

Dalo by se to zestručnit - snažte si vytvořit uzavřený prostor, kde Vás nebudou moci ostatní otravovat.
A nejvíce sem byl pobaven hláškou, choďte telefonovat jinam, nevím jak pracuje Pů, ale já když s někým něco řeším, tak u toho používám podklady a ty mám v počítači a potřebuji si dělat případné poznámky, u novinářů to asi bude fungovat podobně.

Zejména pro lidi, kteří vyřizují alespoň 5 telefonátů za hodinu, je toto řešení velmi praktické.

Open space je největší zvěrstvo ... jsem rád, že sedím v normálním kanclu :)

Opravdu si myslíte, že soustružník si může dovolit odvést méně kvalitní práci než novinář? :-D

Díky.

Je rozdíl mezi neschopností práci konat a postižením, kdy člověk práci konat může, ale jen v určitých podmínkách. V druhém případě zaměstnavatel musí postupovat podle § 148, ne 46.

To není o ochotě, zaměstnavatelé, co zaměstnávají v pracovním poměru více než 25 osob mají povinnost zaměstnávat osoby zdravotně postižené (povinný podíl je 4 %), i když to můžou za jistých okolností nahradit např. odvodem do státního rozpočtu. Ovšem pokud u zaměstnance vznikne již v době pracovního poměru postižení, které nebrání práci úplně, ale je řešitelné úpravou pracovního prostředí, nemůže ho zaměstnavatel vyhodit, ale musí postupovat dle par. 148.

par. 46 hovoří jasně.
Pokud řidič příjde o nohu, tak sice zaměstnavatel může upravit auto na ruční řízení, ale má plné právo řidiče propustit.

jakási Bible investigativních novinářů a pro jejich starší kolegy důvod, proč jsou novináři, se odehrával v open space, a rozhodně to nebylo v 90. letech :-)))

Všechny filmy z novinářského prostředí se odehrávaji v Open Space. I ty z 60. 70. let.

Tím se prý ušetří značné množství peněz!

psalo se doma, tedy alespoň za dob Karla Čapka :-))) Jinak Evropané jen napodobují USA, a když nenapodobují, je z toho vždy velký průšvih. I EU je taková nápodoba USA, ovšem s evropskými zpotvořeninami :-)))

hot desk ma zmysel ak mas 20 konzultantov vo firme ktori su na 2-3-6 mesiacov v nejakej inej firme na projekte

Na telefonovani v open space je dobry kvalitni head set. Jednak je to pohodlnejsi, nez drzet sluchatko na uchu a druhak vas pri telefonovani nerusi vasi hlucni kolegove.

Promluvil jsem si o tom s jedním zdravotně postiženým. Zákoník práce sice ukládal zaměstnavatelům povinnost vyžádat si souhlas orgánů státní správy při rozvázáním pracovního poměru s osobou se zdravotním postižením a tím postižené chránil, to bylo ale zrušeno, což mi uniklo.

Proboha, to bylo zrušena snad před 10 lety. To byla totiž největší příčina nezaměstnatelnosti ZTP.

No to je znacne prehnane. sluchatka headsetu opravdu 20x denne sundavam a nasazuji a vydrzi mi vzdy nekolik let. Maximalne se po nejake dobe rozpadne molitan na sluchatku, ale v baleni byva nahradni, nebo se da za par korun dokoupit.

Kdo nevidel tento (starsi, vsak stale aktualni) film tak doporucuji. Ja jej videl asi pred tremi lety a nedavno jsem si ho znovu pustil a znovu jsem se dost nasmal :)

Yeah…

Slovíčkaříte a ješte k tomu špatně:
http://cs.wikipedia.org/wiki/Bacil
bod 3) obecné laické označení choroboplodného zárodku

Patogen (též etiologické agens, patogenní agens, choroboplodný zárodek nebo původce nemoci) je biologický faktor (organismus), který může zapřičinit onemocnění hostitele.
....
Za patogen považujeme všechny organismy včetně virů, viroidů, které nemůžeme označit za pravé organismy.

Nebojte se hlucne kolegy slusne poprosit aby se ztisili. Obzvlaste pokud nemaji co delat a bavi se o soukromych vecech. Udelate li to slusne a korekten, vetsinou se tento hulvat ohradi velmi hrube a mate ho na lopate. Vy jste ho poprosil a on takhle neslusne reaguje - takze on ma minus ne vy. Ti slusni to pochopi s nimi neni problem.

Bohuzel hudba je na relax a vy jste v praci a to nejde dohromady a proto ja si k praci poustim hudbu, ktera je velmi energicka, ale neni to moje kafe a tak me to nenavadi k odpocinku a relaxu. Odbornici doporucuji zvuky prirody jako sumeni v trave a tekouci vodu atd. Odstrani se tim problem, ze hudba je na odpocinek.

jasně, teď to chystaj v nemocnicích - probudíte se po operaci kolena a vedle Vás bude zrovna probíhat potrat...

no, ono se nestává tak často, že by dvacet novinářů pracovalo na jednom kusu zdrojového kódu ... a většinou dokonce na zdrojovém kódu nepracuje žádný z těch novinářů ;-)

Neviem, ci som ja divny, ale pracovat v openspace mi nevadi - asi to bude tym, ze som odjakziva pracoval v otvorenom prostredi... a u nas (HP), minimalne v nasom oddeleni, nemame problem s tym, ze by niekto rusil popisanymi sposobmi. Ak sa to stane, rychlo ho niekto druhy upozorni (napr. ked ja pri praci velmi trasiem nohou).
A naviac, v takomto prostredi mam viac pocit, ze by som mal pracovat.
A bonus - je mozne ovela jednoduchsie stretavat zeny a dievcata z inych timov, ci ich vidiet pri ceste pozdlz (okolo) celeho poschodia....

Tohle jsem nikde netvrdil, on ten soustružník v hale má většinou kolem sebe hodně prostoru takže má v tomto ohledu jiné podmínky než novinář nebo programátor, který má jen malý plácek kolem svého stolu.

Myslíte asi filmy z novinářského prostředí v USA, našeho současného velkého vzoru.

Lidi mě ruší daleko méně než hudba. Ta hraje pořád a ještě přímo do ucha ;) To dokážu ignorovat tudíž daleko hůř než ty lidi.

Uniká smysl vašeho příspěvku jen mně (pominu-li netopenspace specifickou komunikaci)?

troubo

No jasně, noviny může dneska každej blbec vydávat přímo z postele!

Ano, to je pěkně popsáno tady: http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/jan-hnizdil.php?itemid=15062 A vítr fouká především z USA, duševně mimořádně zdravé společnosti, jak vidíme denně ve zprávách. :-)

Neumím si představit, že bych dokázal naplno pracovat v sále, kde okolo sedí dalších sto lidí. Je pozoruhodné, jak si novináři nechávají od vydavatelů vše líbit (a nejde jen o open space, degradaci novinářské práce sleduji od druhé poloviny 90. let podle redakcí). Myslím, že v těchto otázkách se mohou ukázat jako užitečná novinářská sdružení, bohužel jediná organizace u nás Syndikát novinářů je nefunkční, což je zase chyba těch samých novinářů - nemají zájem se organizovat (a někdo Syndikát řídit musí, sám od sebe se provozovat nebude). Chtělo se mi říct, dobře jim tak, ale nebudu jízlivý.

Z mé zkušenosti z Googlu mám stejný pocit, open space mi přišel v pohodě, nepříjemné bylo, že vedle mě byl tým němců, kterým jsem nerozuměl, když si povídali, a asi je lidskou přirozeností se pak na to začít soustředit. Sluchátka jsou nutnost. Pokud pak spolu chtějí dva lidi mluvit, tak si nejprve napíšou přes chat, anebo použijí nerf gun.

Open space imho lidi víc motivuje do práce a zároveň je mnohem jednodušší se někoho zeptat, pokud jsem se zrovna zasekl. Přijde mi, že moje produktivita byla mnohem větší, když kousek ode mě seděl někdo, kdo rozuměl kódu, na kterém jsem právě dělal.

Takže kolegům z Economie bych doporučil sehnat si sluchátka, pokud nepoužívají, tak začít používat nějakého kecálka. Sedět tak, aby lidé, kteří dělají na společné věci seděli u sebe.

Dovolím si v této věci již dále nediskutovat, je to zbytečné. Obraťte se třeba na NRZP a pana Krásu, pokud mi nevěříte.

koukám, že sem zavítal potrefenec ..tak hlavně, že nepřestává fungovat topácké očkování :-)

Třeba horníkovi bezprašný důl? Vždycky platilo, pokud nemůžeš ze zdravotních důvodů vykonávat zaměstnání, tak prostě nemůžeš a musíš si nají jiné. I za komunistů.

protože každá profese má jiné potřeby pro kvalitní výkon zaměstnance, navíc nikdo netvrdí, že novináři nemohou pracovat v open space, jen by ten open space měl splňovat nějaké požadavky.

Kdepak, to si pletete svoje dojmy se zákoníkem práce.
§ 148
Zaměstnavatelé jsou povinni zaměstnávat zaměstnance se zdravotním postižením na vhodných pracovních místech... Jsou dále povinni vytvářet podmínky, aby tito zaměstnanci měli možnost co nejširšího a trvalého pracovního uplatnění, a zlepšovat vybavení pracovišť, aby mohli dosahovat pokud možno stejných pracovních výsledků jako ostatní zaměstnanci a aby jim byla práce co nejvíce usnadněna.

Podle par. 148 je zaměstnavatel povinen postupovat pouze tehdy, pokud ochoten zaměstnance s postižením zaměstnávat. Právě par. 148 je důvodem, proč ho propustit.

O vaší teorii není v Zákoníku práce ani slovo. Je tam jenom právo zaměstnavatele zaměstnance propustit ze zdravotních důvodů a pak povinnost zaměstnavatele mít podmínky pro zaměstnání ZTP, pokud je ovšem zaměstnává.

Zaměstnavatel má zaměstnance právo propustit ze zdravotních důvodů, jen pokud nemůže práci dle lékaře vykonávat vůbec, ne v případě, že ji vykonávat může, ale za určitých podmínek. V případě sporu zaměstnance a zaměstavatele soud posuzuje, zda je v možnosti zaměstnavatele dané podmínky vytvořit.

O tom není v ZP ani slovo.

Hans má naprostou pravdu. Jste úplně mimo.

Ono mu to už asi dlouho nevydrží. HP jde k vodě. To je problém všech velkých firem. Lidé si myslí, že pracují, přitom vůbec neví, co je to práce.
Takže milý hefo, v HP se nepracuje, takže není divu, že Ti tam nevadí „pracovat“.

Jop, a kupovat co 14 dnu novy ... protoze to je tak doba, kterou vydrzi, kdyz ho bude dotycny 20x denne sundavat a nadavat ... protoze krome telefonovani jeste potrebuje tuhle probrat neco, tamhle ono ...

Osobne nemam open space a presto vicemene pracuju az po paty ... to uz je vetsina lidi v trapu, a da se neco udelat. Pres den porad nekdo neco "ted hned okamzite" chce (a votravuje s kazdou blbosti).

Tak zrovna ten známý by větší ochranu uvítal, je dle něj v řadě zemí. Ale je pravda, že to může zaměstnavatele odrazovat v najímání nových ZTP.

Taky se mi vybavil skvělý film Hračka: http://www.csfd.cz/film/32229-hracka/

Noviny si může vydávat kde chce, je to jeho problém. Neexistuje žádný nárok na práci novináře.

Kolesa, ty nejses postizenej jen na tele ... zjevne i na duchu ...

Kupodivu si muze vydavat kdo chce co chce a zadny povoleni na to mit nemusi.

Takže budete novinářům pořizovat k PC tablety nebo jen tablety?
A kolik místa bude potřeba na telefonní budky podél openspace?

Bylo to ESO

...tečka

Pravda. A nejde jen o styl práce, pro Bakalu a jemu podobné bych tedy dělat nechtěl, dělá se mi zle jen při tom pomyšlení.

Když můžou v Open space pracovat soustružníci nebo šičky, proč by nemohli novináři?

Doporučovat sluchátka pro vyrušení hluku je pitomost. Leda že je záměrem ohluchnutí, což problém též asi vyřeší. Celodenní poslech ze sluchátek je krajně nezdravý.

Možná snad doporučit sluchátka proti hluku, jako mají pánové ve fabrikách. Co o ně požádat zaměstnavatele, který se má starat o ochranné pomůcky?

novinář, který disponuje fakty, tak je jen rychle vysype do klávesnice a přemýšlet u toho nemusí, a je jedno kde :-)))
Jinak například nápad na inkoustové tiskárny vznikl tak, že technici, tuším, že Canonu, pozorovali společně automat na kávu, během přestávky ...

Nemějte o mojí osobu strach, pochopil jsem že plácáte koniny ve slovním průjmu několikrát denně a doufáte, že vám za to někdo zaplatí a jako bonus vás kdejaký novinář bude vás považovat za odborníka.

Vy prostě nechápete (nebo nechcete pochopit) rozdíl mezi neschopností vykonávat práci a schopností práci vykonávat, byť za omezených podmínek. Patrně jste zastáncem ničím neomezených pravomocí zaměstnavatelů, ale tak náš právní řád nefunguje. Můžeme o tom diskutovat, můžeme o tom vést spory a můžeme s tím nesouhlasit, ale to je tak všechno, co proti tomu můžeme dělat. :-)

Bude mit Bakalova v Parizske taky open space? A co pan Zdenek take si sedne do open špajzu s predstavenstvy techto upadajich firem (Econ+Centrum)? Tak urciteee

V lekarne koupite kvalitni zvukotesne spunty za 10 Kc. Praktikuji toto reseni leta a jsem v klidu.

Každý člověk je jiný i náplně práce jsou různé. Ať ti to vydrží! :-)

Po chvíli hledání:
http://web.volny.cz/volny-cas/zivotni-styl/clanek/~volny/IDC/242940/open-space-jako-postrach-zamestnanci-jsou-z-nich-nestastni-a-nemocni-uvadi-studie-.html

Výpověď daná zaměstnavatelem
§ 46
(1) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z těchto důvodů:

d) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy nebo sociálního zabezpečení dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci nebo ji nesmí konat pro onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice

Dnešní sluchátka lze pořídit jako náhlavní soustavu, frikulínštinou též headset. Připojit výstup z telefonu do počítače už není takový problém. Třeba telefonistky (v oupenspejsech!) to tak mají. :-)

Zkuste se posadit třeba do takové KB na Vysočanské. Až budete dělat konzultace tam, tak budete mluvit jinak. Tahanice o místo u okna, kde máte aspoň minimální soukromí, jsou pověstné i mimo tuhle instituci.

Jak rozeznám velice špatného manažera od dobrého? Jednoduše: upřednostňuje úsporu nákladů (open space) před vytvořením prostředí pro efektivní práci. Je to stejné jako dilema jak přijít k penězům: šetřit vs. vydělat.

A jak rozeznám špatného pracovníka od dobrého? Jednoduše: bojí se (špatnému) manažerovy říct, že je něco v nepořádku. Dobrý pracovník řekne co je špatně, trvá na nápravě a když se nedostaví jde za lepším zaměstnavatelem.

Co z toho plyne? Paradoxně se nic neděje, protože špatný manažer a špatný pracovník můžou tvořit synergickou dvojku a nakonec jsou oba spokojeni. To, že jich převálcuje životaschopnější konkurence si nakonec vždy nějak zdůvodní.

Taky jsem ještě nedávno v HP pracoval. Sehnal jsem si něco, kde se opravdu maká. Někdo kouká po holkách, když jde kolem na patře. Já koukal jak polovina lidí má na pc něco jinýho než práci.A největší veget maj holky v HR v pátým :) No jsou taky nejhezčí, tak si ho zaslouží :)

Já jsem problém s OS řešil jednoduše. Jakmile jsem nějakou takovou hrůzu viděl při pohovoru, tak jsem se otočil a mazal pryč. Já potřebuji k práci absolutní klid, hudba mě ruší, rozptyluje mě i pohyb okolo, takže jedině soukromí malé kanceláře.

Takže říkáte, že když to vyhovuje Vám, tak musí každému?

To je ale představa... Ano, noviny jsou plné článků, kde má autor nějaká fakta (nebo "fakta"), nepřemýšlí a něco vysype. Tím ovšem, že nerozliší fakta a "fakta" (protože u toho přece přemýšlet nemusí), se dějí věci a někdy to má i citelné následky, bohužel obvykle pro někoho jiného. Extrémním příkladem může být Věra Jourová, která strávila po mediální kampani na základě "faktů" dva roky ve vazbě, ač nevinná.

Horší je, když někdo pracuje x let ve firmě, kterou někdo jako Bakala koupí... a začne zavádět takovýhle styl práce...

NAPROSTA PRAVDA !!! Slovickareni si nechte. Openspace je raj pro sireni nemoci a v kombinaci s klimatizaci nici i zdrave lidi.

OS by mi také nevyhovoval, ale co je ještě daleko horší a co si opravdu neumím představit, že bych pracoval v novinách, kde se nesmí psát kriticky o open space jen proto, že to zrovna pomazanci zavádí.. :)) To je opravdu tak směšné... :-)) Ale u bakalových služebníčků to nepřekvapí a dost to o nich vypovídá, když si tohle nechají líbit :-)) Chudáčci ukývaní, snad jim hlavička od toho kývání neupadne a zádička od toho zhrbení se nezlomí :-))) jim vážně nevadí, jak směšní navenek i dovnitř jsou?

Ono se stačí podívat, kdo ty plátky vlastní, a hned je zřejmé, odkud vítr fouká. Hovado hovadem zůstane, i kdyby mu zlatou slámou podstýlali.

Mně jenom nezřízeně těší, jak si vykukové z iHNedu na vlastní kůži užívají svobodu slova. Boží mlýny začínají poslední dobou mlít nějak znepokojivě rychle. :-)

Budte radi ze mate vubec nejakou praci. Vite kolik lidi z Recka, Spanelska, Irska a pod. by rado pracovalo třeba i s notasem na chodniku???

No pravda je, že když někdo slouží neřádům typu Bakala, tak si to asi i zaslouží. :-)

I když vše zlé je k něčemu dobrému. Teď se budou žrát navzájem v open space a možná jim zbyde míň času na propagování Karla. :-D

v Open Space pracovat soustružníci, proč by nemohli novináři?