Inspiraci můžete čerpat také z coworking center, kde se lidé stěhují dobrovolně a tak nemají problém akceptovat určitá pravidla jako telefonování a vykecávání mezi sebou v oddělené místnosti, která zároveň bývá koncipována jako bar, takže není problém tam jednat i s klienty. Nováčci často tyto návyky nemají, ale správci je velmi důsledně napomínají, takže si to rychle osvojí.
Máte tam zásadní bod, co jste zmínil. Dělají to dobrovolně. Jsou lidé různí, někomu vyhovuje se všude družit a někdo naopak chce soukromí. Svoboda v práci je hlavní zásada respektující různé naturely lidí a není možné je znásilňovat. V těch centrech nenajdete mnoho lidí, co jim to nevyhovuje a dělají startupy jinak a pracují jinak. Nemluvě o tom, že cowork centra jsou z principu víc vidět, protože majitel jim musí dělat reklamu, aby ten prostor pronajal a vydělal. Proto všude publikuje success stories, i když to někdy vůbec neodpovídá realitě.