Vlákno názorů k článku Jakub Vrána: Proč jsem opustil Facebook? Nechci řídit lidi, mě baví psát kód od Horst Fuchs - Tohle je celkem zbytečná diskuze. Díky za přání,...

Tohle je celkem zbytečná diskuze. Díky za přání, taky přeji dlouhodobé nadšení z práce v openspace a loučím se.

Tak ona je to pravda? Že jsem radši nešel na zedníka. Co mě po tý pětatřicítce teda všechno čeká, že už pak nebudu moct programovat? Zatím jenom tipuju, co by tak mohlo programátorovi znemožnit pokračovat v práci a moc mě toho nenapadá.

Programovat si můžeš, jak dlouho chceš, když budeš mít zákazníky, kteří ti to zaplatí. Ale až budeš mít +40, tak třeba zjistíš, že tě nikdo nezaměstná jako programátora, neboť budeš podle zaměstnavatele 1) drahý, díky svým zkušenostem, 2) starý a tedy neschopný rychle se učit novým věcem.

No a pak pochopíš, že hlásit se na pozice programátorů nemá vůbec smysl, neboť trh od tebe očekává něco jiného.

Dejme tomu, tahle odpověď se dá celkem pochopit. Tak ještě že dělám sám na sebe a těchhle firemních radostí jsem ušetřený.

Děláš na sebe a zatím se ti daří. OK, ale kolik zákazníků budeš mít v budoucnu, když nebudeš velká a stabilní firma?

Jaký support jsi schopen nabídnout zákazníkům, pro které děláš a jak to bude vypadat, až budeš mít +500 zákazníků?

To že dělám sám na sebe neznamená, že kolem sebe něco jako tým nemám. Jsme v podstatě tým lidí, kteří dělají každý sám na sebe ve svojí profesi a přitom pracujeme na společných zakázkách. Oproti firmě je to možná trochu anarchie, ale není to tak zkostnatělé, funguje to a hlavně nám to vyhovuje.

To možná bylo dřív. Dneska tendel střední management (programátor co se stal vedoucím) letí v rámci úsporných opatření na dlažbu jako jeden z prvních. Moc nikomu nechybí a úspory jsou relativně značné. A co pak? Na ty různé visual basicy co kdysi uměl už dneska nikdo zvědavý není a kam se pak vrtnout?

Důležité je neztratiti kontakt s novými technologiemi a pak je skoro jedno kolik je vám let. To je docela problém, v Čezku se to na to peče a firmy na to nedbají. Hledají super guru C++/Java/PHP lidi co se někde za něčí peníze něco naučili, pak je pár let používají a pak se snaží najít nové lidi. Venku (aspoň někde) mají tvůrčí lidi pár hodin týdně na to nové věci hledat učit se je.

Taky jsem si říkal, že nechci dělat nějakého managera a jen řídit lidi, že chci dělat převážně technickou práci. Pak ale najednou, když má člověk 45 tak zjistí, že těžko najde jako blbej programátor místo a je potřeba dělat něco úplně jiného.

Mám podobné zkušenosti za sebou, tak ti fandím, ať ti tvé nadšení vychází co nejdéle. Jen tak na okraj: Jsi schopen (se svým týmem) získat zakázku od velkých firem na trhu typu T-Mobile, ČSOB, ČEZ, MS, Oracle...

Asi ne, že? Pak je otázkou, jak dlouho tě uživí to patlání věci pro pidi-firmičky, pro které děláš :-)

Psát kód může tak do 30, 35. Pak přijdou noví, mladí, kteří nemusí v noci spát. Když se do té doby nenaučí řídit lidi, může se jít pást.

a nejen programatorovi :)

V každém případě se musí dokvalifikovat. Koder, to je něco jako fotbalista, nemůže se tím živit celý život, i když to je zábava.

Myslím, že nemusí řídit lidi, je možné jít do analýzy a/nebo stát se odborníkem na technologie. Takový "technologický leader", či jak to chcete nazvat. To nepovažuju za manažerskou pozici, i když vlastně taky trochu řídíte lidi.

Po pětatřicítce programátorovi klesne IQ, utrpí ztrátu paměti a upadnou mu ruce?