Vlákno názorů k článku Jana Večerková (Coding Bootcamp Praha): Uchazeče, který by kvůli programování nedal výpověď ve stávající práci, obvykle nepřijmeme od jinejmuf - Docela by mě zajímal údaj o dlouhodobé zaměstnanosti...

Docela by mě zajímal údaj o dlouhodobé zaměstnanosti a dlouhodobém průměrném příjmu absolventů... Že 90 % získá do půl roku práci je stejně nezajímavý údaj, jako že 98 % maturantů na gymnáziu nastoupí na VŠ... Jenže to číslo po půl roce vypadá úplně jinak. Proto by mě zajímalo, jak to vypadá po zkušební době absolventů a ještě zajímavější by bylo zjistit, jaká je fluktuace a jestli je ta fluktuace spojená s postupem (zvýšení příjmu) nebo jen s potřebou hledat pořád nové projekty po skončení těch předchozích...

nevím jak v ostatních firmách, a to jsem jich prošel docela dost (programuji přes hodně dlouho), tak jsem nikde nezažil, že by postup juniora na vyšší úroveň byl po 1/2 roku či roce. I kdyby ano, je rozdíl ve financích je třeba tak 5-10%. Podle mě se bootcamp chytnul možnosti jak vyždímat lidi, kteří jsou díky aktuální situaci ve sr**kách ještě více. I mě by docela zajímaly čísla ohledně toho, kolik lidí u programování zůstane a kam se za několik let posunou.

Matematicky mi to moc nedává smysl, nemám práci, jdu na bootcamp , vysolím 100k, pak možná nastoupím do jiné práce na 40k hrubého. Ale možná. Takže když to vše dobře dopadne, tak další 2 roky budu mít 40k?

Tech 20-30% skok je realny maximum po roce kdy naberes junior deva a cekas co z neho bude. Jinak ti zdrhne za lepsim.
Zalezi jak malo dostane. Jestli byl naber jen za nejakych 40-50kkc dle oboru ten rust platu je realny hlavne u big corpu.
U male firmy tak 10-20% pokud neni ceska.

25. 2. 2021, 06:11 editováno autorem komentáře