Tak kdyz porovnam ty dve zpovedi, tak bych rekl, ze Computer Press vymenil otce zakladatele, ktery ponekud nezvladal day-to-day operations a trosku mu ujizdeli finance za premoudreleho zvanila dosazeneho pres kamaradicky. Neco mi rika, ze to neni zrovna velky posun vpred. :-/
A já vidím konečně černé na bílém řečeno, jak je to s tím outsourcováním. Všichni ve firmě (jiné, velké) to víme už léta, že vyhození schopných lidí bez jakékoliv systémovosti (klasicky: v téhle sekci musíme vyhodit 10 lidí, udělejte to jak chcete, ale prostě to chce ředitel) a nahrazení outsourcingem je daleko dražší.
Mimoto novej vlastník se alespoň v tomhle probudil a chtěl by odborníky nabrat zase zpět. Ale samozřejmě za těžký prachy a ti se budou se všínm muset seznamovat zase od píky...
Některý manažeři a ředitelé jsou prostě idioti a na svejch pozicích nemaj vůbec co dělat!
Za Hlavenky odešlo v poslední době hodně redaktorů, kreativců, důležitých lidí, kteří neměli zapotřebí s ním nebo jeho ženou "komunikovat", i toto lze vnímat jako jeden z důvodů pro rychlou výměnu ředitelů.
To nejhorší, co se zatím za Konečného stalo je odchod pár dobrých ajtíků (ne že by za Hlavenky ti nejschopnější neodcházeli za lepším).
Bylo odejito ještě (např.) pár lidí z personálního, ale vzhledem k tomu že tam to byla spíše zpravodajská služba paní Hlavenkové, tak nelze než tleskat :o).
Jiří, tak je to tu! Konečně Ti ta tvá internetová bublina pořádně prdla. :-D Zaplaťpámbů. Konečně se našel někdo, kdo byl sto bez bázně ty internetové a další ekonomicko/personální vředy odřezat. Konečně je tu někdo, kdo se na věci dívá pragmaticky a nebojí se pohlédnout výsledovce do očí. Třikrát hurá a sláva těm, co padli v (od)boji. :-)