Vlákno názorů k článku Jiří Hlavenka: Computer Press si zaslouží lepší vedení od Petr - 1. Ve vasi uvaze je skryty predpoklad, ze...

1. Ve vasi uvaze je skryty predpoklad, ze libovolnou sebekvalifikovanejsi praci je mozne zastat dostatecne velkym poctem nekvalifikovanych pracovniku. Ze takovych pet deset tisic negramotnych cinskych rolniku klidne muze provozovat jadernou elektrarnu. Nebo, jinak formulovano, ze tech vasich 30% neni jen ta nekvalifikovana prace, kterou (bohuzel) musi ITik taky delat, jako vyplnovani reportu pro HR a finance, myti hrnicku kavy a cteni lupy.cz.

2. Pokud pracujete ve firme, ktera ma ve zvyku delat projekty s "agresivnim schedulovanim", tak najimani levnejsich-lec-mene-kvalifikovanych je hruba chyba. Kolik projektu si muzete dovolit neudelat vcas - nebo naopak nabizet zakaznikovi v realne dlouhem lec neprijatelnem case - nez pujdete brichem vzhuru?

Určitě nejsou všichni ex-cp supermani, ale za líheň talentů se cp v klidu považovat dá.

No, ona kazda spolecnost je postavena na lidech. Na tech "nenahraditelnych", pak na tech dulezitych, ale nahraditelnych a pak na tech zbytcenych.

Evidentne JH se stal osobou, ktera vytvorila ctvrtou kategorii a to tech lidi, kteri spise skodi. Proto byl odejit.

Mimochodem, znam pomerne dost byvalych lidi z Cpressu. Nekteri dobri, ale take spousta tech, kteri jsou podli, zakerni a udelaji jakykoli podraz, aby dosahli sveho, pripadne jsou lini a prominte mi ten vyraz "vlezdoprdelisti". Mnoho z nich u JH zacinalo, a tak jsou hlavne jeho produktem.

Tohel pisu jen proto, aby se zde nedelala kolem JH aura uzasneho vudce podrizenych, protoze i z te jeho lihne vysly produkty, ktere by radeji nemely byt, jako ostatne z kazde spolecnosti.

K větě z posledního odstavečku: "Myslím, že CP vždy byli především lidé."
Škoda, že nás Konečný bere jako nahraditelné lidi u pásu, aniž by věděl, CO kdo z nás skutečně dělá a JAK.

Ahoj Honzo. :-)

Pracoval jsem v CP jen krátce a už před lety a asi jsem nebyl významný talent. :-) Odešel jsem z vlastního rozhodnutí, aniž bych byl vyštván nebo znechucen, za příležitostí do velké firmy, kde ocenili moji zkušenost z CP. Nyní pracuji v oboru (internet, ne média), jistě pochopíte, že nebudu psát, kde přesně - jsem zaměstnanec.

Jiří Hlavenka je skutečný vizionář a současně nesmírně schopný a pracovitý člověk, pod kterým se mi pracovalo velmi dobře a pod kterým jsem osobnostně vyrostl. V CP jsem samozřejmě vnímal nějaké nedostatky, rizika apod., jako všude. Ale také výbornou, řekl bych přímo strhující atmosféru. A komunikace s Jiřím byla samozřejmě špičková.

V CP se především tvořilo a makalo. Dodnes na to rád vzpomínám, také konkrétně na většinu těch lidí, které jmenuje Jiří Hlavenka v rozhovoru nebo Honza Svoboda ve své reakci.

Pochopil jsem, že je dnes CP asi v nějakých problémech. Necítím nejmenší potřebu o nich spekulovat. Mohu na to reagovat jen jediným způsobem: Přáním, aby se z nich co nejrychleji dostal!

Velmi držím palce všem lidem pracujícím v CP a pro CP. A také jeho zákazníkům - čtenářům, mezi něž patřím. A společnostem, které z CP vzešly, jako jsou Vltava Stores, a.s., nebo které patří bývalým zaměstnancům CP, jako ecommerce.cz.

Myslím, že CP vždy byli především lidé. Společným nasazením se jistě mohou dostat z jakýchkoliv potíží a rozvíjet společnost - a český mediální trh - dál.

Jurovi z meho uhlu pohledu nelze uprit jedna vec a to schopnost dlouhodobe a fantasticky namotivovat lidi, sverit jim zodpovednost, nasmerovat a kontrolovat, aniz by je musel preplacet. Mimoplatove vyhody zminene v clanku byly opravdu motivujici. Maximalne motivujici pak bylo, ze i "posledni" zamestanec CP mel moznost v pripade problemu nebo napadu jit za "nejvyssim" a ten si s nim s chuti pokecal, tohle nebyva obvykle ke skode mnoha striktnich firem.

Pod timto clovekem se proste velmi dobre pracovalo, vyborne se s nim komunikovalo a nikdy se clovek nemusel bat rict svuj nazor at byl jakykoliv. V tomhle smyslu je mym velkym Guruem. Lidi kteri v CP pracovali asi vi o cem mluvim, at uz jsou to treba mi byvali nejblizsi kolegove jako napr. Pavel Knapp (BluePixel), Marek Zukal (mimo branzi, nema mu smysl delat reklamu :-)), Vlastik Sapak (Web Progress), Michal Rogozny (NetDirect) a spol. Kdyz se dneska potkavam s byvalymi kolegy, poznavam, ze Jura je pro ne pojmem, at uz byly jejich pohnutky k odchodu jakekoliv. Me osobne bylo v CP velmi dobre, potil jsem pro nej krev a neskutecne rychle jsem se tam ucil diky pratelskemu tymovemu duchu, ktery tam panoval - prave ten duch dle meho nazoru pochazel shora.

Parkat jsem uz slysel, ze me a me lidi Hlavenka z CP vystval a ze nas tim donutil postavit si vlastni firmu. Je to samozrejme nesmysl a potvrzuje se, ze polopravda je horsi nez lez. Jediny duvod proc jsme odesli byla touha mit jednou vlastni firmu. Po trech letech v CP jsme citili prilezitost v oblasti e-commerce (v CP jsme vyvijeli publikacni system, po zalozeni jsme se nestali konkurenty CP) a rozhodli jsme se to zkusit.