Otázkou, zda zaměstnavatel může monitorovat komunikaci svých zaměstnanců vedenou prostřednictvím elektronické pošty se zabývá Marek Zouzalík na Technetu. Srovnává způsob ochrany osobních práv v různých zemích. Upozorňuje například na kontrast přístupů Velké Británie a Spojených států. Britové totiž nepovažují monitoring zaměstnanců za trestný, ale může být podle nich postižitelný.