Vlákno názorů k článku Když Centrum Holdings propouští zaměstnance od exCentrumak - Nehledej logiku kde žádná není. Za odchodem BP...
-
Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
- Podle hodnocení
- Podle vláken
- Nejnovější
-
anonymníByla tak populární, že zaujala i týpky na Okounovi :-)
http://www.okoun.cz/boards/kompost?f=20050726-011855
(Barbora Filáčková = Barbora Pulkrábková)
Asi je nebavilo absolvovat tolik pohovoru :)
Slovy Spacemana: Uvitejte uz brzo definitivniho viteze reality show "Kolik neuspesnych pohovoru v Centru muze clovek absolvovat, nez mu definitivne reknou NE". -
anonymníSe strategii centrum holdings asi nesouhlasilo více lidí než několik zaměstnanců. Porovnejte si složení managementu na jaře a nyní. Kolik lidí zůstalo?
management centrum holdings
http://www.centrumholdings.com/management/
* Pavel Mucha, generální ředitel
* Jakub Unger, ředitel pro obsah
* Pavel Doležal, ředitel pro finance a interní služby
* Petr Chlumský, technický ředitel
* Ondřej Švihálek, ředitel pro komunitní služby
* Radek Nesrsta, ředitel pro inzerci
staší managementy do dubna 2008:
Centrum.cz
http://o.centrum.cz/lide/clanek.phtml?id=301
* Pavel Mucha, CEO
* Martin Sebesta, reditel inzerce
* Karol Veleba, reditel, Reklamni platforma
* Jaroslav Kriz, reditel pro prodej strednim a malym podnikum
* Petr Chlumsky, CTO
* Barbora Pulkrabkova, HR reditelka
* Tomas Cibulka, CFO, po nějakou dobu dokonce jednatel
Atlas.cz
http://onas.atlas.cz/lide/
* Pavel Doležal, Generální ředitel a člen představenstva
* Miloš Houfek, IT ředitel
* Zdeňka Tučková, Obchodní ředitelka
* Pavel Hromádka, Vedoucí vývoje
* Martin Březina, Manažer marketingu
Kolik z nich ještě v centrum holdings pracuje? ;-) -
anonymníZůstali v managementu
* Pavel Mucha, generální ředitel
* Pavel Doležal, ředitel pro finance a interní služby
* Petr Chlumský, technický ředitel
Noví členové
* Jakub Unger, ředitel pro obsah
* Ondřej Švihálek, ředitel pro komunitní služby
* Radek Nesrsta, ředitel pro inzerci
Odešli sami, "integrováni" a nebo jim zrušili pozici
* Martin Šebesta, reditel inzerce
* Karol Veleba, reditel, Reklamni platforma
* Jaroslav Kříž, reditel pro prodej strednim a malym podnikum
* Barbora Pulkrábková, HR ředitelka
* Tomas Cibulka, CFO
* Miloš Houfek, IT ředitel
* Zdeňka Tučková, Obchodní ředitelka
* Pavel Hromádka, Vedoucí vývoje
* Martin Březina, Manažer marketingu -
Radek (neregistrovaný)Zužoval se top management a tudíž se některé pozice posunuly pod jiné. HR spadá pod Pavla Doležala. Bára Půlkrabková logicky nechtěla "spadnou" z top managementu níž a tak odešla, HR je momentálně obsazen, jen není v top managementu. Stejně tak jako tam nejsou jednotlivé nižší pozice v salesu (napočítal jsem tam teď od oka 4 staré takové pozice), ale je tam jedna zastřešující - relativně logicky s novou postavou.
Takže bez znalosti kompletních starých organizačních struktur a kompletní nové bych opravdu neinterpretoval seznamy jmen na webových stránkách. Je to dost zavádějící. -
Heslo123 (neregistrovaný)Situace v bývalém Centru, nyní Centrumholdings.com je zoufalá, po konzultaci se zaměstnanci, téměř všichni jdou domů se základem, tj. zhruba 14 tis.korun.Každý hledáme něco, co by nás dohnalo k tomu, po letech zpřetrhat lanka, tady už není co prodávat.
Pokud ano, je to podvod pro zákazníky, statistiky nefungují, potažmo návštěvnost má 00 nic, nemáme reklamu, prý na ni nevyděláme. -
Radek (neregistrovaný)Velká škoda. Podle mě by top management o 15 členech byl mnohem efektivnější. A třeba 2 CFO, nebo 2 CTO - to by byla pak efektivita v jejich odděleních!
Nebo teda pokud už tam nechali jen 1 CFO, tak se divím, že ten druhý nechtěl jít dělat pod něj na nižší pozici a zůročit tak zkušenosti z pozice předchozí.
Prostě jasná čistka! -
anonymníMůžu vycházet jen z toho co umím vygooglovat, ale na odlet do jiného top managementu to taky nevypadá: http://www.linkedin.com/pub/dir/barbora/pulkrabkova
Ale máte pravdu, takové interpretace jsou velmi zavádějící.
ČLÁNKY DO MAILU