Vlákno názorů k článku Když Centrum Holdings propouští zaměstnance od anonym - Se strategii centrum holdings asi nesouhlasilo více lidí...
-
Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
- Podle hodnocení
- Podle vláken
- Nejnovější
-
anonymníSe strategii centrum holdings asi nesouhlasilo více lidí než několik zaměstnanců. Porovnejte si složení managementu na jaře a nyní. Kolik lidí zůstalo?
management centrum holdings
http://www.centrumholdings.com/management/
* Pavel Mucha, generální ředitel
* Jakub Unger, ředitel pro obsah
* Pavel Doležal, ředitel pro finance a interní služby
* Petr Chlumský, technický ředitel
* Ondřej Švihálek, ředitel pro komunitní služby
* Radek Nesrsta, ředitel pro inzerci
staší managementy do dubna 2008:
Centrum.cz
http://o.centrum.cz/lide/clanek.phtml?id=301
* Pavel Mucha, CEO
* Martin Sebesta, reditel inzerce
* Karol Veleba, reditel, Reklamni platforma
* Jaroslav Kriz, reditel pro prodej strednim a malym podnikum
* Petr Chlumsky, CTO
* Barbora Pulkrabkova, HR reditelka
* Tomas Cibulka, CFO, po nějakou dobu dokonce jednatel
Atlas.cz
http://onas.atlas.cz/lide/
* Pavel Doležal, Generální ředitel a člen představenstva
* Miloš Houfek, IT ředitel
* Zdeňka Tučková, Obchodní ředitelka
* Pavel Hromádka, Vedoucí vývoje
* Martin Březina, Manažer marketingu
Kolik z nich ještě v centrum holdings pracuje? ;-) -
anonymníZůstali v managementu
* Pavel Mucha, generální ředitel
* Pavel Doležal, ředitel pro finance a interní služby
* Petr Chlumský, technický ředitel
Noví členové
* Jakub Unger, ředitel pro obsah
* Ondřej Švihálek, ředitel pro komunitní služby
* Radek Nesrsta, ředitel pro inzerci
Odešli sami, "integrováni" a nebo jim zrušili pozici
* Martin Šebesta, reditel inzerce
* Karol Veleba, reditel, Reklamni platforma
* Jaroslav Kříž, reditel pro prodej strednim a malym podnikum
* Barbora Pulkrábková, HR ředitelka
* Tomas Cibulka, CFO
* Miloš Houfek, IT ředitel
* Zdeňka Tučková, Obchodní ředitelka
* Pavel Hromádka, Vedoucí vývoje
* Martin Březina, Manažer marketingu -
Radek (neregistrovaný)Velká škoda. Podle mě by top management o 15 členech byl mnohem efektivnější. A třeba 2 CFO, nebo 2 CTO - to by byla pak efektivita v jejich odděleních!
Nebo teda pokud už tam nechali jen 1 CFO, tak se divím, že ten druhý nechtěl jít dělat pod něj na nižší pozici a zůročit tak zkušenosti z pozice předchozí.
Prostě jasná čistka! -
Radek (neregistrovaný)Zužoval se top management a tudíž se některé pozice posunuly pod jiné. HR spadá pod Pavla Doležala. Bára Půlkrabková logicky nechtěla "spadnou" z top managementu níž a tak odešla, HR je momentálně obsazen, jen není v top managementu. Stejně tak jako tam nejsou jednotlivé nižší pozice v salesu (napočítal jsem tam teď od oka 4 staré takové pozice), ale je tam jedna zastřešující - relativně logicky s novou postavou.
Takže bez znalosti kompletních starých organizačních struktur a kompletní nové bych opravdu neinterpretoval seznamy jmen na webových stránkách. Je to dost zavádějící. -
anonymníMůžu vycházet jen z toho co umím vygooglovat, ale na odlet do jiného top managementu to taky nevypadá: http://www.linkedin.com/pub/dir/barbora/pulkrabkova
Ale máte pravdu, takové interpretace jsou velmi zavádějící. -
anonymníByla tak populární, že zaujala i týpky na Okounovi :-)
http://www.okoun.cz/boards/kompost?f=20050726-011855
(Barbora Filáčková = Barbora Pulkrábková)
Asi je nebavilo absolvovat tolik pohovoru :)
Slovy Spacemana: Uvitejte uz brzo definitivniho viteze reality show "Kolik neuspesnych pohovoru v Centru muze clovek absolvovat, nez mu definitivne reknou NE". -
Heslo123 (neregistrovaný)Situace v bývalém Centru, nyní Centrumholdings.com je zoufalá, po konzultaci se zaměstnanci, téměř všichni jdou domů se základem, tj. zhruba 14 tis.korun.Každý hledáme něco, co by nás dohnalo k tomu, po letech zpřetrhat lanka, tady už není co prodávat.
Pokud ano, je to podvod pro zákazníky, statistiky nefungují, potažmo návštěvnost má 00 nic, nemáme reklamu, prý na ni nevyděláme.
ČLÁNKY DO MAILU