Nikdy jsem nepochopil, jak se muze stat, ze nekdo _chce_ byt manazerem... Nerikam, ze tomu nejak rozumim, ale vzdycky jsem chapal manazera jako takovou uklizecku skrizenou s obchodnikem.
Z tohohle pohledu mi veta "chlapíka, který chtěl být celý život managerem, ale neprodal ani myš a realizoval se v pozici velmi zdatného CIO" prijde jako "chtel tady vzdycky vytirat podlahu, ale nakonec se stal jadernym fyzikem".
ono se tu trochu pletou pojmy a dojmy. Správně "manager" je ten, kdo někoho "managuje", tedy řídí (plus se to používá pro produkt/projekt managery, kteří řídí produkty/projekty, tedy úkolují lidi, kteří ale ne nutně jsou jejich podřízení). Tedy i CIO, má-li pod sebou alespoň jednoho člověka je manager.
Ale souhlasím s tím, že CIO ve firmě nezabývající se IS/IT je osoba na úrovni správce skladu, vedoucímu fakturačního oddělení ... Tedy osoba nutná, ale jakýkoliv její proslov na takové akci má nulový význam, jestli něco má řešit, tak jen s CTO či CEO. Dotyčný si ovšem zřejmě spletl svou pozici s CIO s pozicí CTO, resp. pozici CIO v IS/IT firmě (kde může mít jeho názor strategickou hodnotu) s pozicí člověka mimo IS/IT (kde je opravdu jen podpůrnou osobou)
Prostá odpověď: prachy. Každý vidí manažerský plat, manažerské auto, manažerský mobil, manažerské benefity, manažerské ponožky... a nulovou odpovědnost, protože v našich zeměpisných šířkách se nevidí, že by si šel manažer sednout za něco, pod čím je podepsaný.
ČLÁNKY DO MAILU