Vlákno názorů k článku Manažer Volný TV Miloslav Diviš přešel ke konkurenční O2TV od Přispěvatel - Spíše je běžné, že pokud firma dá zaměstnanci...

Spíše je běžné, že pokud firma dá zaměstnanci nějaké nadstandardní školení, tak musí před tím školením podepsat, že pokud odejde například do 2 let od absolvování, tak si ho zaplatí. A to je férové.

Ano, mate pravdu v tom, ze konkurencni dolozka je spise vyjimka, ale lisime se v usudku proc tomu tak je. Ja mam spis za to, ze nejde ani tak o svobodu rpacovni sily, ale o tom, ze firmy proste pragmaticky zjistily, ze se tomu v ceskem pravnim (a hlavne soudnim) prostredi stejne nemaji sanci ubranit, tak proc tedy zbytecne znejistovat zamestnance, ktery jeste ani nenastoupil, ze? ;-)

U těchto pozic naopak už příliš nebývají. U podobných pozic je totiž častější přetahování manažerů, takže je to spíše o podmínkách, které si dotyčný řekne, než které by mu byly vnuceny. Stejně tak bývá na místě profesionalita, která znamená, že dotyčný ve své nové pozici nebude cíleně poškozovat předchozího zaměstnavatele díky informacím, které by měl k dispozici. Firmy (zejména nadnárodní) už často nejsou rodiny a ač někdo může podobný krok brát osobně a jako jakousi zradu je třeba si uvědomit, že téměř vždy je možné průběžně vytvářet podmínky aby k něčemu podobnému nedošlo. Konkurenční doložky, jak jste správně uvedl, to ale nejsou. Málokterá velká firma si dokáže cenit dobrých lidí a dávat jim to najevo. Častěji je to prostě business a lidi jsou spíše považování za figurky o určité ceně. Pokud je dotyčnému nabídnuta výrazně zajímavější příležitost k osobnímu rozvoji, proč by ji měl odmítnout. Každá firma samozřejmě do člověka hodně investuje, ale to neznamená, že by jí nutně neustále zůstaval něco dlužen (častěji to bývá naopak).

To si piste, ze ve smlouve od O2 to tam mit budou :-). Mimochodem, spousta lidi konkurencni dolozku v pracovni smlouve ma, ale stejne se jim to vyplati, jsou-li v novem miste opravdu zadani. A pokud ve smlouve neni zaroven uvedena sankce za jeji poruseni, neni co resit. Drzet pracovni silu na obojku proste nejde. Je to spis otazka etiky a silneho zaludku, jak budou prebehliky vnimat novi i stari kolegove.

... a ani chytrý :-)
http://www.hobbit.cz/zkousky.html

Hobbit nebyl špičkový manažer!