Především by se firma neměla soustředit na šetření, ale na to kolik vydělá.
Důležité je, aby zaměstnanec vydělal více než jsou jeho náklady. Jestliže se tak děje a je to jenom minimální rozdíl, tak se vyplatí ho ve firmě mít.
Osobně nejsem příznivcem downsizingu, tedy masivního propouštění. Protože firma vždy přijde o spoustu schopných zaměstnanců, navíc všem ostatním ukáže, že jí je naprosto jedno co kdo v minulosti firmě přinesl a že klidně i oni za pár měsíců nebo let můžou dopadnout stejně.
Proto i loajalita všech ostatních zaměstnanců rapidně poklesne a hodně z kategorie TOP, "hvězdy", nebo jak jim kdo říká (tedy zaměstnanci s ultra vysokým výkonem přínosem pro firmu) prostě z firmy odejde na vlastní žádost.
Úplně jako je v tom příkladu: "Na drátě sedí pět holubí, myslivec jednoho zastřelí. Kolik jich tam zůstane? Žádný, protože zbylí čtyři uletí!" :-D
Takže pokud firma projde masivním downsizingem, tak tam většinou zůstanou pouze zaměstnanci takové kvality, že ty už může firma vyhodit taky a rovnou to zavřít :-D
On to zas tak masivní downsizing není. Musíš si uvědomit, že je to splácanina různých firem pod jednou značkou. Když si vezmeš, že mají 127 tisíc lidí a opustit jich má 18, z toho 12,5 tisíce jsou lidi z Nokie, které MS přijal před pár měsíci a nikdo z MS k nim nemá žádný vztah, tak jde vlastně o propouštění malých jednotek procent. Jediné větší propouštění se čeká v xbox entertiment, což je jedno takové hodně specifické oddělení, které bylo mrtvé už v okamžiku zrodu.
Takové propouštění je spíše zdravé, vytváří pozitivní tlak (zejména pakliže je uděláno správně a přináší i pozitivní restruktualizační změny). Ostatně i akcionáři to vnímají pozitivně.
Samozřejmě na druhou stranu IT firmy spíše přijímají jednotky až nízké desítky procent lidí měsíčně, tj. z tohoto pohledu může MS ustrnout, jestli to udělají dobře, tak propustí více lidí ale zas najmou i nějakou kvalitní novou krev.
Každopádně teď mají našlápnuto celkem dobře, mají reálnou šanci v následujícím roce začít odvracet některé nepříjemné trendy uplynulého osmiletí. Ani ne tak kvůli vlastním snahám, ale kvůli novým intel čipsetům, které v důsledku výrazně oživují trh notebooků a přináší focus na convertibles, kde nemá MS konkurenci
Riadený nie, len zákonitý. Komu povedzme pred cca rokom nedošlo, že tie dlhé zástupy ľudí s dáždnikmi, ktorí na videách pokorne stáli celé hodiny v rade na Surface, resp. ktorí chceli kúpiť Windows 8 atď atď., že to všetko sú len kašírované reklamy, ten nech sa teraz nečuduje. Trh a tržby sa oklamať nedali. Asi sa už minuli tie dáždniky a Microsoftu tečie do topánok! Teraz už robí len to, čo robia firmy v takejto situácii - hromadne prepúšťa...
ČLÁNKY DO MAILU