To není jen o Internetu, ale i o mobilu - pravděpodobně z hlediska právního mě nemůže zaměstnavatel nutit, mít mimo pracovní dobu zapnutý telefon (tudíž i o dovolené). Ale pokud jsem třeba administrátor? Nastávají extrémní situace, kdy jsem potřeba k zastižení. Když párkrát nebudu, nemusel bych po čase být ani zaměstnán...
Pokud jste třeba administrátor, má Vás o dovolené zastupovat jiný kompetentní administrátor. Tedy v ideálním případě. Že realita bývá často jiná, to vím.