Taky presne nechapu kde je problem. Nekdo tam dava fotografie z dovolene, oznamuje koupi draheho obrazu, nebo trasu kudy chodi deti do skoly?
Jedine co hrozi je castecne ukradeni identity, je tam prehled skol a zamestnavatelu, to by se dalo pouzit.
Jinak ale tato sit funguje na 200%, staci mit jenom trochu kvalifikaci a frekvence nabidek k praci je potesitelna a nabidky pres HH jsou uplne jinde, nez reakce z opacne strany, treba na inzerat na jobs.cz Pred dvemi lety se firma zbavila cele divize, asi 5 z 20ti nas bylo na linkedinu a mam prehled jak to vypadalo i u kolegu. Klasicka reakce na inzerat, zamestnavatel prumerny, uvedeny rozsah 28-45 000 Kc, o jine castce nez te nejnizsi zadna debata, slavnostne prezentovany benefit mobil apod. Nabidky HH jsou finance dvojnasobne (stacilo na profilu upozornit ze je clovek k dispozici a pocty nabidek se zpetinasobi) a hlavne hledaji pozice pro firmy, ktere si jsou vedomi toho co delaji. HH ma za mne 60 000 Kc provize, ruci za mne svoji povesti, co jsem sledoval tak to velmi dobre funguje. A to jsme prijal jenom asi 3 HH jako pratele. Jinak oni jsou tak aktivni, ze zjisti jmeno, zamestnavatele a pak volaji na spojovatelku a predstiraji ze jsou muj zakaznik aby se na mne dostali :)
Řekl bych, že na LinkedIn je to úplně jedno. Stačí k tomu přistupovat tak, že cokoliv tam zveřejníte zveřejňujete pro všechny a pak můžete schválit kohokoliv.
A taky je potřeba si uvědomit, že LinkedIn, byť se snaží vypadat jako profesionální business síť, je pořád jenom hračka. Každý si tam může napsat co chce a každý ji používá jinak.
Jeden je korektní a schvaluje jenom toho, koho zná, druhý je podnikatel freelancer a každý kontakt je pro něho potencionální zákazník, takže schvalují každého (myslím, že rozhovory s některými takovými se dají na netu pořád dohledat).