Jo, ona o tomto jevu existuje celkem poradne zdokumentovana teorie - kdo se s ni prozatim neseznamil, toho bych odkazal na kamose gugla s heslem "zmrdologie". Seznamil jsem se s ni jiz v prubehu posledni petiletky minuleho stoleti a po pocatecnim usmivani se, naslednem soku ze teorie opravdu funguje jsem se dostal az k dnesnimu stavu, kdy mi jeji znalost pomaha v BEZNEM zivote abych se nezblaznil. Clovek se musi sam se sebou poprat a pochopit, ze svet je rizen penezi a nikoli odbornosti. Jiz jeden ze zdejsich prodejcu na blogu prohlasil, ze se vyvijeji veci, kterym lide nerozumi a presto je kupuji v blahove nadeji ze tyto veci vyuziji. Nu a utrzeny peniz za tyto nesmysly jdou na platy lidi, kteri buduji dle zminene teorie. Doba lidi, kteri umi je davno pryc, oni totiz ke sve smule se obvykle sami neumi patricne prodat.
máte pravdu, bohužel. Nicméně stále platí - musejí firmě vydělat, na nějaká "objektivní zdůvodnění" jako ve státních institucích, majitelé nejsou zvědavi.
Takto jsem to samozřejmě nemyslel-že by snad nějaký Komenski, či jiná hlava osvícená rozhodovala o tom,kdo je dobrý a kdo ne.
Má poznámka měla za cíl upozornit na celou garnituru tzv. manažerů,kteří na systému jen a pouze parazitují. Jednou z příčin krize volného trhu totiž je právě to,že volný není. Skoro by se mi chtělo říct,že vládne kartel,kde se člověk podívá a antimopolní úřady se právě díky "dokonalým strukturám" (rozuměj zcela loajálních lidí) prakticky nemají šanci dostat se k důkazům. Takovým typickým skrytým kartelem jsou např. naši mobilní operátoři.
pane Komenski, trochu mimo článek p. Poláka.
Víte o tom, jak jsou kteří manažeři dobří, už nerozhodují naštěstí pracující na schůzích nebo snad členové výborů jedné strany či diskutující na WEBu.
O tom rozhoduje každý z nás svojí peněženkou na trhu...tedy tohle neplatí na firmy/instituce živené z veřejných peněz - ale tam o tom mohou rozhodovat aspoň nepřímo voliči ve volbách.
Děkuji p.Polákovi za tento článek. Je v něm dokonale popsán "pavouk" s kolikrát zbytečnými mezičlánky a funkcemi,které řada společností obsazuje nikoliv dle odbornosti, ale podle jediného kritéria zvaného ABSOLUTNÍ LOAJALITA zahrnující cokoliv, co ani i v těch nejodvážnějších filmech neuvidíte. Výsledkem tohoto "personáoního výběru" pak povětšinou je absolutní neschopnost, žádný vlastní názor, odbornost na úrovni černého taxikáře. Bohužel musím konstatovat,že tato "pravidla" vytvořila perfektně organizované skupiny (česky také mafie), které se infiltrovaly do většiny důležitých odvětví a to vč. státem řízených či spoluřízených společností.
Již velmi brzy všichni uvidíme to potrefené hýkání hus,až se začnou dělat různé personání audity a -doufám- masivní vyhazovy. Aurovi článku přeji dostek osobní odvahy pokračovat v trendu očisty od neschopnosti.