Názory k článku Nokia propustí dalších deset tisíc lidí

Nokia nepropouští kvůli poklesu akcií ale kvůli poklesu zájmu o její telefony. Pokud firma neprodává, nemá co vyrábět, proč by lidi držela? Co kdyby se to náhodou zlepšilo? Nezlepší... Ryba smrdí od hlavy, napřed by se musel vyházet sám management, který připustil harakiri s operačními systémy. Dnes je jiná doba a Baťa by nevěřícně koukal na flexibilitu pracovních sil.

IMHO Nokii dnes zachrání už jen fúze s někým, kdo má co prodávat. Viděl bych to asi tak, že Nokii pohltí Samsung a značku si ponechá pro lowendy.... neuvěřitelně smutné, ale tak dnešní svět funguje...

Ve výrobním průmyslu to takto nefunguje! Není možné propustit 10 000 zaměstnanců jenom proto, že klesly akcie. Je potřeba snížit marže, třeba až lehce do mínusu a nebo snížit mzdy, ukládat vklady zaměstnanců u sebe, ale NEPROPOUŠTĚT!

Až se situace zlepší, tak se pak taková firma nemůže rozjet z fleku.

Chápu, že tohle se v Excelovském grafu vyjádřit dost dobře nedá, ale je to tak. Navíc propouštění zahahuje spirálu ekonomické recese a tím odbyt ještě klesá.

Existuje jediná cesta: MAKAT, MAKAT, MAKAT!!! Víc vyrábět, více času pracovat - to vyvede z recese každého.

Šmarjá, naco by víc vyráběli když ten wokenní křáp nikdo nechce? :-)))

K tomu len jedna poznámka. Je tu ale zásadný rozdiel: kým Windows Ph 7 je na milú, Android je vynikajúci systém...A to spojenie Nokie s Microsoftom nikomu neprinieslo osoh. Ani Nokii a nakoniec ani Windows Ph sedmičke

Země třetího světa začínají budovat LTE, viz ČR.

Nokia krome delniku propousti i vyvojare - i kdyz i to jsou take delnici :-)
Vlastni OS jako Symbian nebo MeeGo hazi do kose, aby OS si nechala outsourcovat Microsoftem. Za rok a pul, co je Stephen Elop ve funkci ztratila firma 80% sve hodnoty a dno neni na dohled. Tak rychla likvidace firmy to je umeni! A podil na trhu klesa a klesa, je ve ztrate (nebo jak rikaji manazeri: mame zaporny zisk :-)). To fakt nekdo veri, ze kdyz za rok bude mit Nokia 3% podil na trhu, bude bez penez (sanace ztrat), bez lidi (propusteni), bez majektu (rozprodan), tak bude schopna vyrabet tak spickove telefony, aby za dalsi dva roky byla opet nejsilnejsi firmou mobilnich telefonu? Tomu snad nemuze verit ani Stephen Elop.

Kdyby se soustředili na prodej s nižší marží pro získání kapitálu a zároveň makali na lepší kvalitě, kterou by uveřejnili třeba až za rok nebo rok a půl, tak by to bylo v pohodě :-).

Ale takové řešení chce "koule" a většina posránků se bojí... Málokdo je jako Tomáš Baťa, aby do toho šel.

Je neskutečně směšné, jak jste úplně všichni do jednoho mimo. A redaktoři jsou tak hloupí, že když říkají "A", neřeknou i "B".
"A" je toto: Nokia propustí 10tis. zaměstnanců ve Finsku, Německu a Kanadě. 10tis. převážně dělníků. Proč? Kvůli nákladům na práci. I ta nejpodřadnější uklízečka ve Finsku má desetkrát vyšší peníze, než kvalifikovaný asijský dělník.
"B" je toto: Výroba bude přesunuta do Vietnamu (http://nokiamania.mobilmania.cz/201204233476/je-na-tom-nokia-spatne-stavi-novou-tovarnu), kde je práce řádově levnější a bude možnost uvádět nové modely na trh mnohem rychleji (tak jak to dělá třeba Samsung).
Btw. proč asi je ještě Elop v předsednické funkci? Proč ho akcionáři nevyhodili? Protože dělá restrukturalizaci, ke které muselo dojít. Nokia je poslední výrobce mobilů, který vyrábí ve vyspělých zemích. Ostatní výrobci vyrábějí v Asii už dávno a můžou tedy chrlit na trh novinky rychleji, za směšnou cenu. Já říkám, že za 2 roky bude Nokia zpět, plně konkurenceschopná!

Co bude Nokia? Výrobce gumáků a toaletního papíru, tak jako před lety dvacetipěti.

Telefony s nižší cenou (symbianí průměrná prodejní cena 136 euro) nemůžou vyrábět, protože Windows Phone 7 na žádném HW s výrobní cenou pod $200 nepojede (resp. pojede tak mizerně, že to raději neduělají). Prostě vyžaduje lepší HW a většina světa koupí raději levný Android, když už není Symbian.

Na tebe jsme tady čekali, abys nám to vysvětlil. :-))) I po avizování toho, že MeeGo je předem odepsaná mrtvola, se prodalo těch N9 telefonů víc, než "slavných" Lumií s Woknous Phone 7, na nichž Nokia na každém kusu "inkasuje" čistý prodělek (záporná marže).

Ta dajak im toto manželstvo s geniálnym Microsoftom nepomohlo, ja už som pred časom v dajakej diskusii písal, že to privedie Nokiu do skazy

jen jestli meli predmanzelskou smlouvu :o)

vyvinut novy OS (meego) a hodit do kosa, potom hodit aj rokmi vysahany OS (symbian) do kosa, to si nedovoli len tak hocikto. a zisk sa takou politikou robi tazko.
co bude teraz nokia? americke windowsy beziace na cinskom HW? aky rozdiel oproti HTC alebo komukolvek inemu?

VŽDY! To nějak jde udělat. Můžou prodávat ne smartphony, ale klasické GSM telefony jenom s funkcí volání, SMS, budík, kontakty a obligátní had - něco jako byla stará dobrá 3310 - možná i přímo tento typ :-).
GSM sítě začíná provozovat řada zemí třetího světa, kteří potřebují levné a spolehlivé low-endy.

Tomáš Baťa své impérium také vybudoval na levných a spolehlivých botách - nevyráběl žádné speciálky z krokodýlí kůže. A evidentně to fungovalo.

Každopádně propustit 10 000 lidí to je jako kdyby si člověk při zrátě zaměstnání uřezal nohy s odůvodněním, že spotřebují moc energie, kterou potřebuje ušetřit na jídle :-).

Až se pak situace zlepší - může si člověk dát protézy nebo invalidní vozík a taky se bude "nějak pohybovat" a stejné je to s firmou - až za rok bude potřebovat opět nabrat 10 000 zaměstnanců, tak je nabere a oni budou "nějak pracovat" - ovšem bude to nesrovnatelné s těmi původními.

Pak je tady ještě jeden aspekt a to je STRACH A STRES. Jak se říká dětem: "Na drátě sedí 3 holubi, myslivec jednoho zastřelí a kolik jich tam zbyde? Žádný, protože druzí dva uletí!"

Ve firemní kultuře je to naprosto stejné: Máte tým 100 zaměstnanců a 40 jich propustíte. Kolik loajálních a motivovaných pracovníků Vám zůstane? Žádný!! Protože zbylých 60 pracuje ve stresu a při práci místo na práci samotnou myslí na to, co budou dělat, když je vyhodíte...
K tomu ti nejschopnější z nich odejdou po takové "killer akci" sami a většinou ke konkurenci.

Takže Vám zbudou jenom ti největší tragédi, navíc ještě ustrašení a demotivovaní v těžké depce - co s takovým materiálem chcete dělat za špičkové produkty?

Proto by se propouštět jenom kvůli poklesu akcií nemělo!

Jenze dnes takto nikdo neuvazuje. Zamestnanci nejsou lide ale "zdroje". Proste se vyhodi a kdyz jsou pak zase potreba, tak je HR tupci zase naberou. Ze bude vysledek po technicke strance strasny nikdo neresi.

Nejvetsi problem je v neustale a zrychlujici se snaze zbytecnych inovaci. Dnes jde o to, aby novy model nebyl lepsi, ale hlavne za kazdou cenu jiny nez ten predchozi. To ze nektere ergonomicke prvky jsou casem osvedcene opet nikoho nezajima. Proto vyhraje ten, kdo tohle jednou pochopi.