Vlákno názorů k článku NÚKIB trápí velké množství odchodů málo placených zaměstnanců. Situaci zachraňují srdcaři od Danny - Tim trpi statni sprava i nektere korporaty. Na...

Tim trpi statni sprava i nektere korporaty. Na jedne strane se nesmyslne utraci (zvlaste konce roku byvaji v tomto vtipne), na strane druhe je problem v zasade zbytny vydaj z jedne hromadky penez presypat... no treba do tech platu a premii.

Na druhou stranu - i to je uloha reditele uradu, aby za tu zmenu na miskach vah bojoval. Problem nekterych "manazeru" je i v tom, ze za sve lidi vlastne moc bojovat neumi a ani nechteji, jen aby meli klid. A novinovy clanek, co zmizi v pene dni fakt neni znamka nejakeho boje. Problem karierniho rustu v institucich casto je i o tom, ze do ridicich funkci se vysvihnou lidi, co to moc neumi. Pritom to je disciplina sama o sobe...

No nebylo myšleno jako cokoliv nenávistného spíš názor na to, kde vidím problém ve státní správě a naopak mám NÚKIB docela rád :-P Určitě se shodneme na tom, že pracovní cesty na drahá školení nemůžou nahradit navýšení platu, což je problém zkostnatělých rozpočtových kapitol, navíc kdyby se prostředky přelily na platy, nebyl by takový problém s tím, že se do někoho naivestují statisíce na školení a on za rok odejde jinam, kde mu nabídnou podstatně víc.

Vsak ja netvrdim, ze to je ideal pro otce a matky od rodin. Ale ucast na konferencich pise sam urad jako benefit. Asi cili spis na ty mlade... no co, az se budou chtit usadit, pujdou o dum dal.

To je benefit pro mlady lidi. Kdyby mi zamestnavatel nabizel pracovni cesty misto penez, (diety z to asi nezachrani) jdu o dum dal. A opet, jde to z jine rozpoctove kapitoly nez platy. Cenim ze se drzite sve zaslepene nenavisti vuci nukibu, ale sam asi uznate ze 1-3 pracovni cesty rocne nevynahradi 20-30% navyseni platu.

No ale porad se najdou "benefity", na kterych vydelate i kdyz se to neprojevi na vyplatni pasce. A nejsou to jen ta skoleni (kde ale i ta delka uvazku je legislativne omezena) - jsou to i vylety po svete, kde samozrejme krom nejake prace se prostor pro soukrome vyziti najde a tam uz si nikoho upisem nezavazete. A benefit, ze se nekam podivam a letenky a hotel plati chlebodarce je svym zpusobem taky. A nehrajme tu hru, ze na NUKIBu se do sveta necestuje - tim se chlubi i na sockach... :-) At cestuji, to je v poradku... ale at u toho nelzou, jake tam jsou chudinky.

Peníze na platy, investice (budovy) a vzdělávání jdou z jiných kapitol rozpočtu, které nejde kombinovat a přelévat z nich do jiných. Kdyby ano, nebyl by ten problém s placením lidí takový jaký je. Za toto NÚKIB skutečně nemůže. Navíc si umím představit, že právě SANS školení jsou motivačním nástrojem. Navíc není v soukromém ani veřejném sektoru výjimkou, že kdo absolvuje nějaké dražší školení, upíše se zaměstnavateli na nějakou úměrnou dobu.

NÚKIB nejspíš začínal jako parta srdcařů, ale poslední dobou se profiluje jako tradiční úřad, kterému jde hlavně o maximalizaci vlastního rozpočtu a s tím související moci. Kdyby to bylo jen na nich, určitě by rádi měli tisíce zaměstnanců, a i absolventi humanitních oborů by brali přes sto tisíc Co je taky problém snad všude ve státním sektoru jsou účelově určené prostředky v rozpočtu, kdy úřad na jedné straně nemůže zaplatit schopné lidi, ale současně může mít balík na nemovitosti, stavbu nového baráku nebo na školení – z NÚKIBU se třeba jezdí na SANS školení, což jsou předražené srandy za čtvrt milionu, kdy dost lidí po roce stejně odejde pracovat jinam.