A pomíjím lidi, které určité přílohy iritují z důvodů spíše politických, takže namísto toho, aby se snažili s dodanou informací pracovat, raději své okolí obtěžují výkřiky o tom, že ten a ten formát není otevřený, leč proprietární...
Co je v nepořádku na tom, když odmítnu s daty v uzavřeném formátu pracovat? Samozřejmě, v řadě případů můžu ustoupit a použít příslušnou free utilitu na jejich dešifrování, ale v čem je toto řešení kvalitativně lepší?
no pro začátek bych připomněl, že to tlačítko "odpovědět" v diskuzi není pro okrasu
Špatné je na tom to, že mně to bude trvat třeba 10 minut, ale ženská, která mi to poslala, se z převodu do jiného formátu zblázní. Osobně bych se na spolupráci s člověkem, který začne vykřikovat něco o uzavřeném formátu, vykašlal, protože by se mně jevil jako nepřizpůsobivý.
Aby bylo jasno, je rozdíl, když na přílohu v DOC odpovíte: "co jste mně to poslali, to je nějaký uzavřený formát, nemám to jako přečíst, pošlete mně to v něčem normálním!" a nebo "mohli byste mně prosím ta data poslat v nějakém otevřeném formátu, např. ODS nebo aspoň RTF? Dost by mně to pomohlo."
Vetsina prispevku tu je o PDF a zivotopise => budu se toho drzet. Pokud poslu firme zivotopis v PDF a odpovedi mi bude ze neumi PDF zpracovat => nemam zajem v takove firme pracovat.
Jedinou vyjimkou by snad mohlo byt, kdybych chtel pracovat pro M$, ovsem nepredpokladam, ze by v M$ neumeli PDF otevrit.
A presne timto tonem (ta prvni varianta) odpovidam na podobne prilohy zaslane z ruznych statnich uradu s dovetkem, ze si je platim, tak at se koukaji prizpusobit.
Zda se mi to, nebo take zamenujete slova otevrit a zpracovat. A ze si myslite, ze kazdy kdo odmitne vase PDF a pozaduje neco jineho (treba DOC) to dela proto, ze to PDF neumi otevrit?
Protože poslat strukturovaný životopis v TXT je právě znakem nepochopení struktůry, která tímto testuje, kterak budoucí uchazeč hodlá na příkladu pochopení strukturovaného životopisu pochopit své budoucí začlenění do struktury struktůr v struktůrní hierarchii potencionálního zaměstnavatele.
Jinak soudím, že akademická debata nad vyďoubáním nebo nevyďoubáním změti písmenek z dokumentu v PDF bude zanedlouho umlčena jednou provždy a životopis se bude posílat formou SMS. Pro zvýšení šance na úspěch bude možné odeslat i DMS.
To maj ty firmy stesti ze je to vyslo tak levne. Vemte si kdyby vas nahodou vzali a investovali do vas nejake penize na zauceni, nebo by jste tam dokonce vydrzel 3 mesice nez by zjistili co jste to za hovado a pak by vam museli vyplacet odstupny. Takto se takoveho cloveka a zbavi velmi lacino jiz pri prvnim kontaktu. Vzdycky jsem uplne cucel na ty vstupni testy co se tam deje za strasny veci a ted koukam jak je to nutny. Kdyz si predstavim ze nekdo by treba prestal pracovat protoze u firmy ktera ho plati maji na zemi linoleum nebo po nem chteji aby pouzival kulaty telefon a ne hranaty, pripadne nechteji cist data ve formatu PDF apod...