Nejsem ten koho se ptáte, ale právně je to asi zřejmě opravdu čisté, ale to, že to není čisté lidsky je druhá věc. A to ještě vůbec nemluvím o situaci, kdy je to zneužíváno k nátlaku na zaměstnance. Před takovým zaměstnavatelem bych byl dost na pozoru.
Malý dotaz : Nejsi, nezucastneny pozorovateli, náhodou ten manažer, který to nepovolil ? Dělá to na mně ten dojem. Jednal bys stejně - pokud jím nejsi ? Zákon je zákon - ano dodržování pracovní doby je nutné např. u pásové výroby. Ale tam by naše svobodná maminka nenastoupila. Právě kvúli jí nevyhovující pracovní době.