Názory k článku Odměna pro ředitele České televize Janečka: 704 780 korun

Obecně nerozumím tomu, proč kdokoliv má být bonusově odměňován za to, že dělá práci, za kterou je běžně placen (odměny mají být jen za vysoce nadstandardní aktivitu nad rámec pracovních povinností). U soukromých firem je mi to celkem jedno, ale u státních organizací a institucí nebo třeba právě v tomto případě u České televize mi to pořádně vadí.

Mimochodem - zmíněná odměna představuje měsíční poplatek od 5 220 koncesionářů.

ano, soudruh Janeček příkladně plnil úkoly....a diváci čt to oceňují :)

U nás je stále bráno průměrné plnění si pracovních povinností jako nadstandard. Bohužel. Hlavně ve státním sektoru.

Přesně tak. Tohle je v dnešní krizové době totální výsměch,ani se to snad nedá komentovat.

Jenže, aby do státních šli ti nejlepší ze soukromých, tam jim musí taky nabídnout obdobné podmínky. Těžko budete někoho lákat na horší plat a vláčení mediálníma žumpama.

Ne, že bych se ho zastával, ale kolik asi MWh dělá odměna ředitele ČEZu Romana, jehož zisk je taky závislý na tom jak rozhodne stát. Janeček je jen malá plotička. Škoda mluvit :-(.

Co na to říct a neurazit?
Za to, co Česká televize v poslední době předvádí, by měl soudruh Janeček spíš vracet, než dostávat odměny!

a v soukromých společnostech ředitelé nedostávají odměny, poslanci nedostávají platy, náhrady...?

dá se to vyřešit jednoduše. ČT privatizovat a poplatky zrušit. A pak ať tam pracuje kdo chce a bere si odměny jaké chce, když si na ně soukromá ČT vydělá..

souhlasím, navíc nikdo už nikdy neřekne co s těmi penězi udělal, co když je dá třeba na nějaké dobročinné aktivity, to už by nebyl tak lákavý titulek

Je to sice pěkné, že ředitel za dobré hospodaření dostane odměnu. Ale copak už není krize a snaha o utahování opasků? Nějak ti čertíci mají v tom chaos.

Já se domnívám, že pravidla o odměňování manamegentu takto velké organizace jsou daná ve smlouvě. Pokud jí dodrží, potom si zaslouží i odměnu. Nebo si snad někdo v dnešní době dobrovolně snižuje příjem kvůli všeobecné krizi a nevyzvedává si část své gáže?

Za horší ale považuji stav, kdy neschopný šéf dostane zlatého padáka, nebo za nekvalitní práci sice nedostane odměnu, ale i výše základu je nemorální vzhledem k jeho výsledkům. O nějakých postizích a pokutách se většinou nemluví.

Souhlas!!! Pan Janeček je jistě schopný člověk a na pozici, kterou zastává nemá určitě osmi hodinovou pracovní dobu :-) a pokud má odpovědnost za hospodaření ČT, která má rozpočet kolem 7 mld.(viz.článek), je tato odměna odpovídající, ne-li nízká.

Roční odměny manažerů jsou častokrát mnohem větší, v milionech i v desítkách nebo stovkách miliónů. Holt jiná doba, už nemáme stejné žaludky, klíče chrastily na podzim 1989. Kdo závidí, ať se stane manažérem. Ředitel ČT není malá funkce. Ředitelé jiných TV společností berou mnohonásobky této odměny a není okolo nich taková kampaň. Buďme rádi, že je tam pan Janeček, může to dopadnout mnohem hůř.

A pak že peníze nejsou .... škoda mluvit. Nestačila by odměna např. takových 10 000? Já myslím že ano. Už měsíčně jako ředitel dostával jistě tučnou měsíční mzdu.