Roční odměny manažerů jsou častokrát mnohem větší, v milionech i v desítkách nebo stovkách miliónů. Holt jiná doba, už nemáme stejné žaludky, klíče chrastily na podzim 1989. Kdo závidí, ať se stane manažérem. Ředitel ČT není malá funkce. Ředitelé jiných TV společností berou mnohonásobky této odměny a není okolo nich taková kampaň. Buďme rádi, že je tam pan Janeček, může to dopadnout mnohem hůř.
Souhlas!!! Pan Janeček je jistě schopný člověk a na pozici, kterou zastává nemá určitě osmi hodinovou pracovní dobu :-) a pokud má odpovědnost za hospodaření ČT, která má rozpočet kolem 7 mld.(viz.článek), je tato odměna odpovídající, ne-li nízká.
Je to sice pěkné, že ředitel za dobré hospodaření dostane odměnu. Ale copak už není krize a snaha o utahování opasků? Nějak ti čertíci mají v tom chaos.
Já se domnívám, že pravidla o odměňování manamegentu takto velké organizace jsou daná ve smlouvě. Pokud jí dodrží, potom si zaslouží i odměnu. Nebo si snad někdo v dnešní době dobrovolně snižuje příjem kvůli všeobecné krizi a nevyzvedává si část své gáže?
Za horší ale považuji stav, kdy neschopný šéf dostane zlatého padáka, nebo za nekvalitní práci sice nedostane odměnu, ale i výše základu je nemorální vzhledem k jeho výsledkům. O nějakých postizích a pokutách se většinou nemluví.