No, jestli jej tyto "korporátní manýry" zničily a měly i vliv na jeho zdraví, to je síla. Nicméně snad je řeč o jiných vlivech na únavu a zdraví (pracovní tempo, stres...).
Pracuji v korporaci a odhaduji, že věnuji 20%-30% svého času neproduktivním, veskrze byrokratickým věcem, zajišťujících její chod (typu žádosti o objem mailové schránky). Přeci jen, čím složitější struktura, tím náročnější režie k jejímu víceméně hladkému fungování.
Toto je zajímavé téma: je člověk, který dobrovolně přijme "korporátní manýry" spíše "lepší", ve smyslu odolnější, výkonnější oproti jedinci v malé firmě, nebo je to spíše "lenoch", který je zaštítěn molochem za sebou? Spíše samozřejmě inklinuji k první odpovědi, ale těžko zobecňovat. Každopádně jsem přesvědčen, že zkušenost práce v "molochu" je užitečná, ať jsou zkušenosti kladné nebo záporné.
ČLÁNKY DO MAILU