Vlákno názorů k článku Peter Duhan: Komunikaci odchodu Filipa Rožánka jsme nezvládli, rozdal jsem pokuty od VSimon - Nemůžu si pomoci, ale jsou to jen pochybné...

Nemůžu si pomoci, ale jsou to jen pochybné výmluvy.

Pokud má zaměstnanec hodnotu a schopnosti, proč mu nenabídli jiné místo? To se tak obvykle dělá - jiné místo s jiným platem a 3 platy dorovnání do starého platu. Propuštění je až ta poslední možnost. Takže, kdyby Rožánka chtěli, nemuseli ho propouštět a mohli ho zaúkolovat jinde. Taktéž zdál-li se vysoký plat, dalo se jednat o jiném.

Jenže oni ho vyhodit chtěli a tak ho vyhodili.

Ať se Duhan příliš neobhajuje, není zde co obhájit. Může vyhodit za odměnu Koliandra a s Rožánkem se zkusit dohodnout na návratu. Záleží však na atmosféře v jaké se s ním rozešli. Až nyní se (u)vidí (viz. např. dopis DigiZone nedávno plný obav o objektivnost rozhovoru), jak to vlastně bylo s celou výpovědí.

vidím to podobně, aneb - kdo chce psa bít, vždycky si hůl najde. Takže, bůhví, co v tom bylo, ale je fakt, že to pěkně smrdí, aspon tak se mi to jeví. Ale pod povrch nikdo nevidíme, můžeme jen spekulovat...

U této firmy nejsou důležité schopnosti a um. Nejdůležitější je loajalita, sběr informací o loajalitě a podkuřování vedoucímu (pardon - manažerovi). A "manažeři" se chovají jako majitelé.
Kamarádi, rodinní příslušníci, kamarádi rodinných příslušníků. Naprostá většina "hvězd" přichází z podivných soukromých rádií a ještě podivnějších televizí, bez jakéhokoli novinářského vzdělání (to se potom dohání jakýmisi zvláštními kurzy ve Zlíně). Od dob kápa Ježka jde vše, bohužel nenávratně, ke dnu.