Vlákno názorů k článku Peter Duhan: Komunikaci odchodu Filipa Rožánka jsme nezvládli, rozdal jsem pokuty od anonym - U této firmy nejsou důležité schopnosti a um....

U této firmy nejsou důležité schopnosti a um. Nejdůležitější je loajalita, sběr informací o loajalitě a podkuřování vedoucímu (pardon - manažerovi). A "manažeři" se chovají jako majitelé.
Kamarádi, rodinní příslušníci, kamarádi rodinných příslušníků. Naprostá většina "hvězd" přichází z podivných soukromých rádií a ještě podivnějších televizí, bez jakéhokoli novinářského vzdělání (to se potom dohání jakýmisi zvláštními kurzy ve Zlíně). Od dob kápa Ježka jde vše, bohužel nenávratně, ke dnu.

vidím to podobně, aneb - kdo chce psa bít, vždycky si hůl najde. Takže, bůhví, co v tom bylo, ale je fakt, že to pěkně smrdí, aspon tak se mi to jeví. Ale pod povrch nikdo nevidíme, můžeme jen spekulovat...

Nemůžu si pomoci, ale jsou to jen pochybné výmluvy.

Pokud má zaměstnanec hodnotu a schopnosti, proč mu nenabídli jiné místo? To se tak obvykle dělá - jiné místo s jiným platem a 3 platy dorovnání do starého platu. Propuštění je až ta poslední možnost. Takže, kdyby Rožánka chtěli, nemuseli ho propouštět a mohli ho zaúkolovat jinde. Taktéž zdál-li se vysoký plat, dalo se jednat o jiném.

Jenže oni ho vyhodit chtěli a tak ho vyhodili.

Ať se Duhan příliš neobhajuje, není zde co obhájit. Může vyhodit za odměnu Koliandra a s Rožánkem se zkusit dohodnout na návratu. Záleží však na atmosféře v jaké se s ním rozešli. Až nyní se (u)vidí (viz. např. dopis DigiZone nedávno plný obav o objektivnost rozhovoru), jak to vlastně bylo s celou výpovědí.