Máte pravdu, ovšem pokud za den musíte stihnout několik akcí a napsat několik zpráv, pak rozhovory a články, tak to asi za 8 hodin nestihnete, bez ohledu na kvalitu či rychlost práce.
Máte pravdu, ovšem pokud za den musíte stihnout několik akcí a napsat několik zpráv, tak to asi za 8 hodin nestihnete, bez ohledu na kvalitu či rychlost práce.
Lidé, se kterými jsem během minulých dvou let mluvil, šli do PPF, protože je to už nebavilo v jejich původních redakcích a "chtěli se naučit něco nového." To mi připadá jako zásadní problém, protože to nejsou lidé, kteří by měli jasnou vizi, co a jak dělat, ale jsou rádi, že se něco naučí. Navíc jsem neregistroval ochotu tvrdě pracovat.
Buď byl ten projekt od začátku odepsaný a to by tak dobří lidé mohli dokázat odhadnout a zabývat se něčím smysluplnějším nebo nějakou šanci na úspěch měl a pak to ti dobří nadšenci nezvládli.
Buď byl ten projekt od začátku nesmysl a pak to tak dobří lidé měli dokázat odhadnout nebo nějakou šanci na úspěch měl a pak ho ti dobří nadšenci naprosto zvorali.
Jako dnes "vyhozený" zaměstnanec PPF Media si myslím zhruba toto: Do projektu šly desítky skutečně dobrých a nadšených lidí, kterým nešlo o teplé místo v České televizi nebo rychlou slávu v MF Dnes, ale o možnost podílet se na něčem novátorském, v lokálním prostředí, které znají, mají rádi a je jim blízké. I přes to riziko, že to mohlo takto dopadnout (a taky dopadlo). Pracovali s nasazením, jaké by jim mohli ti, co jsou schovaní v "zavedených" redakcích závidět. Mně ta zkušenost stála i za tu výpověď :-)
ČLÁNKY DO MAILU