jako kazda spolecnost, kterou chytnou do ruky ekonomove - misto aby vyrazili tu babu, ktera ma plat jako minimalne 5 techniku, tak sahaji na lidi, na jejichz znalostech stoji dosavadni jmeno firmy. Jsem zvedav co za typci tam zustanou a co budou schopni delat.
Ted ze mne hovori zkusenost s minimalne jednou zahranicnim vlastnikem prevzatou spolecnosti, ktera taktak, ze neskoncila skrtem pera. To taktak jsou dnes slovaci a rumuni........ To ze by spolecnost zvladla delat to co drive uz davno neni pravda. Nejsou lide, kteri to umeli....
No, tomu rikam priprava na digitalizaci. Tak nevim, na miste CT bych si jeste dobre rozmyslel zdali operator, ktery par mesicu pred velkou zakazkou propousti techniky, bude ten ze vsech nejlepsi pro muj celoplosny multiplex ;-).
Podle meho soukromeho nazoru Ceske radiokomunikace rozjely spoustu ruznych pridruzenych aktivit pro verejnost (pro koncoveho zakaznika), pro nez potrebovala zajistit uzivatelskou podporu, ale na niz nemela lidi. Tak proste prijala nove. A management ted nechce priznat, ze takove siroke rozpeti sluzeb pro verejnost, na ktere tento postkomunisticky moloch (v mnohem jeste tezkopadnejsi nez onehdy SPT Telecom) nebyl ani trochu personalne pripraven, bylo velkou strategickou (manazerskou) chybou.
Ta něco podobného jsem zažil v Tesle Pardubice. Tam kancelářský začali vyhazovat výrobní dělníky, protože byla špatná ekonomika. Takže před čistkou jeden výrobní zaměstnanec táhnul čtyři kancelářský a po čistce sedm a světe div se do sraček to šlo dřív.........
ČLÁNKY DO MAILU