na tom odkazu uživatele Rejpal se uvádí celá řada podmínek, za kterých zpracovávat osobní údaje mimo území EU lze. např. bod 2. řeší ony smluvní doložky, které toto umožní. Jejich účelem je právě zajištění ekvivalentní právní ochrany těchto údajů bez ohledu na kontinent jejich fyzického uložení.
Pokud vím, tak žádná česká legislativa nezakazuje zpracování osobních nebo firemních dat mimo ČR/EU a už vůbec jsem nic takového neviděl v žádné pracovní smlouvě.
Existují například tzv. Binding Corporate Rules, což jsou pravidla EU právě pro předávání osobních údajů zaměstnanců mimo EU.
Romam Staněk by měl svůj tým rozšířit o někoho kdo problematice přeshraniční ho předávání dat rozumí. Podobné výroky zbytečně mlží veřejnost.