Názory k článku Spekulace o prodeji Seznamu nabírají na obrátkách
-
tonny (neregistrovaný)Jake paky ??? No jednoduche... v davnejsej dobe sa o nasu firmu zaujimali zahranicni investori. Chceli za investiciu "iba" 28% akcii. Ked sa predlozila zmluva bola tam klauzula, ze v pripade ich existu sme nuteni predat cast svojho podielu tak aby novy spoluvlastnik mohol ziskat vacsinu....treba este nejake vysvetlenie ??? To ze niekto vlastni mensinovy podiel este neznamena ze nemoze donutit vacsinoveho konat v zhode s nim.....ci to ma vsak Ivo , sa mozeme len dohadovat...ale verim ze hej....a to ze na konci roka bude vlastnit Seznam....ked bude mat 10% akcii stale vlastni Seznam takze ani toto nemusim by nepravdive vyjadrenie :)
-
To je pravda, můžeme se jen dohadovat.
Každopádně k výplatě dividend nedošlo (chtěl to minoritní akcionář, ale né Ivo), takže v minimálně tomhle hlasování se jede podle počtu akcií.
Díky, že ses rozepsal. Jo smlouvy, to je něco. Taky je čtu, a někdy se nestačím divit (a společnosti se zas diví, proč je čtu, a že někdy něco nepodepíšu). Každý má to, co si podepíše.
S jakým kapitálem vám nabízeli, že k vám vstoupí (aspoň řádově), a kdy to bylo? -
Tak to opravdu nenabízeli moc. Kdoví, jestli by za to šlo pořádně firmu rozjet (v dnešní době je to už málo).
"treba citat hlavne medzi riadkami..."
Tím asi myslíš, že jde poznat, jak to s tebou investor myslí :), že? Jestli si tam dá něco podobného, jak o čem jsi psal, tak asi moc dobře se na člověka nedívá, a chce ho jen obrat. -
Honza (neregistrovaný)"Lukačovič zaměstnance štědře odměňuje a motivuje"
Když jsem svého času dělal chvilku v seznamu, byly tam platy (v rámci oboru) jasně podprůměrné a programátoři jasně nadprůměrní. Tedy aspoň podle toho, co vím a já vím jen něco, nemohl jsem samozřejmě šmírovat v účtárně :-) Nevím, jaká je tam situace teď, ale pokud se nezměnila, nemají se programátoři čeho bát. Klidně můžou jít dělat někam jinam a jedině si polepší. -
Radek (neregistrovaný)Podíl na zisku je zajímavá věc, otázkou je, jaký je fix. Tj. kolik vlastně ročně celkově vyděláte.
Nikdy jsem nikde žádného ajťáka ze Seznamu neviděl veřejně tvrdit, jak je finančně za vodou, protože bastlí google-look-and-feel aplikace v Pythonu/PHPku a je z něj milionář. Většinou ten úžasný podíl na zisku zmiňují lidé, kteří v seznamu nepracují a jen si to přečetli na PR létáčcích. -
Jsou dvě věci:
- kolik vlastně v průměru za rok vyděláte (součet měsíčních mezd za rok, individuálních měsíčních odměn a podílu na zisku po roce) a kolik to dělá v přepočtu na měsíc
- jak moc se to liší od průměru v oboru (nebo možná spíš od mediánu)
A abych reagoval i na druhou část - přede mnou onen úžasný podíl na zisku (jasně, liší se podle pracovní pozice, podle toho, jak dlouho jste zaměstnán, ...) zmiňují i lidé, kteří v Seznamu pracují :-) -
A ještě možná jedna věc - spousta mladých chce peníze teď, hned, okamžitě. To u Seznamu nefunguje, na rozumný průměr se dostanete právě až po těch podílech ze zisku. Proto lze na různých fórech (např. nedávno na Root.cz) zahlédnout komentáře ex-kandidátů na práci v Seznamu, kteří raději šli jinam, kde jim nabídli víc peněz. Je otázkou o kolik víc peněz mají a jakou práci tam dělají, ale to už samozřejmě nezmiňují :)
Jakkoli je práce v Seznamu srdeční záležitostí (ty lidi to prostě baví), kdyby nakonec k prodeji došlo a nový majitel výplatu podílu ze zisku zrušil (a nevyrovnal platy), asi by to vedlo k odchodu těch lepších ze Seznamu pryč. -
anonymníJinymi slovy, v seznamu nemaji jistotu zadnou. Prezentujete se jako znalec pomeru v seznamu, tak fajn, ale tvrdite, ze budouci majitel muze vse zrusit a tedy nema cenu premyslet, zda Vam pak ten mizernoucky podil na zisku navrati to, ze zacinate s horsi mzdou.
V seznamu pracovat nedoporucuji. I ja neznam kazdeho seznamaka, ale co jsem mel cest poznat, tak ty odmeny byly bida. -
Chavel (neregistrovaný)lol, proc proboha tak tajemne ?
musel jste podepsat nakej papir, ze o platu se nesmite zminovat, nebo se stydite ?
no pokud jste neco podepsal, tak porad muzete rici, do jake klasicke ceske kategorie to pada. pro neznale, v cz je 5 programatorskych kategorii (alespon pokud je mne znamo:-):
1. 40-50
2. 50-60
3. 60-80
4. 80-100
5. 100+ -
Chavel (neregistrovaný)no bavili jsme se o penezich v Seznamu, ale pokud teda nekoho zajima ma malickost, ja s tim nemam problem.
naopak si myslim, ze tajeni platu v IT je to nejvetsi svinstvo, ktere manazeri pouzivaji, aby lidem vnutili nizke nastupaky. kdyby se obecne vedelo, jaky je prumer za tu kterou praci a pozici a teda kolik kdo muze pozadovat, tak to prospeje vsem (az na ty manazery) a celkove se v IT platy zvednou. tim, ze normalni lide drzi hubu a krok, okradaji hlavne sebe:-(
proste tady chybi sluzba, jaka je v US/UK bezna (neco jako http://www.itjobswatch.co.uk).
treba nechapu Ostravaky, ze delaji za pakatel, kdyz vedi, ze muzou dostat nastupak v Praze 40tisic a i kdyz najem je tady pekelnej, porad z tech 40 nejak vyzijete.
anebo to prave mozna nevedi... protoze je to jedno velke TAJEMSTVI :-(
zpet ke mne.
pokud to vazne chcete vedet,
nejsem nejak vyjimecny programator, z teamu lidi ve kterem pracuji jsem spis podprumerny, programuji na unixech (clustery na bazi HP/Solaris/Linux) v nadnarodni komunikacni firme s pobockou v Praze. Mastim skripty v php, perlu, bashi, javascriptu, dale maintainance v Ccku, a vyjimecne v assembleru.
radim se do skupiny 2. a podle reakce okoli bych mozna mohl jit i do 3., ovsem taky je mozne, ze je to jen me zbozne prani, mozna uz jsem na stropu ted, prave proto by to chtelo seriozni studii, at je s cim srovnavat.
a ted pro zmenu, jak to je u vas ? :-) -
Michal Kára (neregistrovaný)Kdyby se platy netajily, tak by manazeri neresili nic jineho nez "Proc mam nizsi plat kdyz tamten dela podobnou praci a ma ho vyssi?" a "Proc mam jen o trochu vyssi plat nez tamten a pritom moje prace je o moooc tezsi a zodpovednejsi?". Navic cenova hladina je +/- znama. Pokud si myslite, ze muzete dostat vic, tak to zkuste - nejdriv bezte za svym sefem, pak obehnete par pozic jinde a uvidite, jestli vas berou na hul nebo ne ;-)
-
Chavel (neregistrovaný)jasne, ale jak je dobrym zvykem, manazeri maji motivacni dolozky ke smlouve, takze treba dostavaji procenta ze zisku, pokud je zisk v urcite urovni. a tyto dolozky at klidne zustavaji tajne:-)
ale mne stejne slo hlavne o platy programatoru. uznavam, ze u jinych postu je stanoveni platu mnohem komplikovanejsi, stejne tak jeho prumerovani. u programatora jsou schopnosti docela dobre meritelne :-)
dale bych nesouhlasil s tim, ze cenova hladina je dana.
nastrelil jsem tady nejake rozdeleni, o kterem mluvi vetsina a podivejte se jak to nekoho z regionu pobourilo.
a rozhodne i v ramci Prahy jsou ty rozdily obrovske, i tady je spousta mensich firem, ktere to zkousi a pokud si drze nereknete o hodne, tak klidne nabidnou i smesnou sumu. -
Chavel (neregistrovaný)rofl, tohle mohl zplodit jen naprosto nezkuseny manager, co nevi jak to ve velke firme chodi :-)
v IT mate lidi, co maji spise obchodnicke schopnosti, t.j. umi "lhat" a prodat vam i naprosto nefunkcni shit za miliony. u nich jsou dobre vyjednavaci schopnosti naprosto ultimatni zalezitost. takove lidi chcete do sales divize.
ale takove lidi se naprosto nechodi na managerske pozice (team leader), protoze kdyz umi kvalitne "lhat" svym nadrizenym ohledne terminu a rozpracovanosti projektu, tak to je tak akorat na skodu cele firmy.
takze mate obchodniky, mate manazery, a posledni skupinou jsou programatori. u nich nechcete aby umeli lhat a vyjednavat, u nich taky nepotrebujete, aby umeli ridit lidi. dobry programatori funguji naopak funguji co nejvice "deterministicky", dokazi veci "algoritmizovat".
a tak takovy co si "umi" dohodnout lepsi plat, co se "umi" prodat NENI dobry programator.
jsem uz trosicku starsi a neco malo zkusenosti z desitky firem kde jsem delal jsem nasbiral, takze to fakt dobre znam.
ti co umi kecat, fakt dobre neprogramuji.
a prave pro takove programatory jsou dulezite presne statisticke znalosti - kolik % v jakem rozmezi atd...
opet opakuji - neznalost je dobra tak akorat pro manazery.
a proto vas taky na takoveho tipuji :-)
mimochodem, co je podprumerem v teamu sachovych mistru, je jeste porad daleko nadprumerem normalni populace...
programator by teda nemohl vypustit z huby vasi vetu, protoze nezna z jakeho teamu se prumeruje :-) -
Chavel (neregistrovaný)asi jste prehledl, ze jsem psal "lhat" :-)
no pokud jste jeste nenarazil na nejakeho sales managera, ktery "prizdobil" produkt sve firmy, a tvrdil, ze to umi neco, co to ve skutecnosti neumi... tak to jste jeste moc obchodnich jednani (nebo vyberovych rizeni) neabsolvoval.
oni, tyhle lide ze sales, to ani neberou jako lez :-) -
Ano, máte pravdu, že se Slovenskem se mýlím. Přiznávám to a lituji, že se mi tam zřejmě to Slovensko ve spěchu nějak federativně zasociovalo ;-)
Pro přesnost tedy - Korea, tam vede Naver, vysvětlující článek - http://www.web20asia.com/166
Rusko, vede Yandex a Rambler - http://www.bizreport.com/2007/10/not_all_countries_go_gaga_for_google.html
Rambleru ale patřila firma ZAO Begun, do které teď Google v Rusku investoval a přes kteriou bude mít k dispozici další obsah pro umisťování reklam.
Jak to vypadalo na Slovensku už více než před rokem, uvádí tento zdroj: http://blog.web-future.cz/vyhledavace-slovensko-podil/ -
PeterG (neregistrovaný)Neviem ako tie analyzy boli robene, ale su dost nezmyselne. Pohybujem sa na slovenskom internetovom trhu (Centrum.sk a Atlas.sk). Sledoval som monitoring (merania a ziadne statistiky) a viem, ze vyhladavanie na Atlas.sk bolo slabsie nez na Centrum.sk. Dokonca jedine vyhladavanie tam tvori vyhladavanie zo sme.sk, ktore je nastavene na Atlas.sk. V reale vsak odhadujem podiel Centrum.sk vo vyhladavani okolo 1% a v katalogu to moze byt troska viac. V Atlas.sk v katalogu musi vyhladavat este menej ludi. Ich titulka ma mensiu navstevnost nez "ich sluzby" referaty.sk a dp.sk. Cisla katalogu ani nezverejnuju. Cerpat mozno z udajov aimmonitor.sk, kde je vacsina internetovych medii (tych co nieco na SK trhu znamenaju) zapojena.
Cize je zaujimave, ze sa v cislach objavuje Atlas.sk a neobjavuje sa tam Centrum.sk.
ČLÁNKY DO MAILU