Názory k článku Státní ajťáci mají poloviční platy než ti v soukromé sféře. Peníze jim často dorovnávají firmy ucházející se o státní zakázky

Taky pracuju pro veřejnou správu, kupodivu to není jediná věc kterou dělám vzhledem k platu který je.. Co je ještě horší, že se platy za poslední 4 roky nijak ani nezvyšovaly, takže reálně všichni pracují za čím dál méně.. Jediné co posloucháme od vlády je že si nemáme stěžovat protože na platy není zatím co si sami poslanci již po čtvrté zvýšili plat za dobu kdy my máme stopku.. To je tak silně motivující, že se vůbec nedivím jestli někteří berou úplatky od dodavatelů aby přežili.. Samozřejmě nábor nových lidí je prakticky nemožný, protože plat absolutně neodpovídá požadavkům a ještě k tomu jsou podmínky vzdělání, které jsou zcela irelevantní pro dané pozice. Osobně tam jsem jen proto, že jsem u zajímavého projektu k jakému bych se v komerci nedostal asi nikdy..

Podobná zkušenost. Stáhnul jsem si před lety úvazek na méně hodin a dělám k tomu firmy. Ve státním hnusné prostředí, nedostatek financí prostupuje vším a ajťáci jsou až někde ve sklepě.
U firem: dáte si kávičku, prosím pěkně, rádi zaplatíme....
Práci v nemocnici beru něco jako srdcovou záležitost a charitu, asi jako když jde někdo nalévat polívku bezdomovcům... Přeci jen nechci aby se zdravotnictví zhroutilo na nefunkčním IT.

Asi to nebude popularni nazor, ale tihle srdcari vlastne muzou za to, jak to vypada... Nemyslim to spatne, ale tak to proste je.
V praci jsme meli dva provozy. Kazdy mel sveho cloveka na udrzbu. V jednom bylo vse pozlacene, s nicim nebyl problem. V tom nasem jsme meli sikulu, ktery vzdycky nekde neco sehnal. Dira v trubce? Proc novou, kdyz staci nekomu rict a on tu diru zavari. Tohle nefunguje? Ja se zeptam, jestli to nekdo neopravi.. A tak to u nas vypadlo jako v muzeu..
Asi jen odchod tech lidi by donutil stat je zaplatit. Tady litaji miliardy, ale tech "par" korun neni? Pritom tihle lide muzu statu usetrit velmi velky penize.
Zrejme musi prijit velky prusvih, aby se s tim neco udelalo. Jo, jsem optimista. Porad.

Sedět v korporátu v klecovém chovu a sekat kód s Indem, Litevcem, Slovákem a Frantou s Ostravy taky není žádný med. Jsem rád za svou kancelář ve státním. Peníze nejsou všechno.

Zde s vámi částečně souhlasím. Co se týká platů, tak pokud by se na to srdcaři vyprdli úplně, tak by museli přidat, aby vůbec někoho sehnali.
Co by se asi moc nezměnilo je kvalita. Ono totiž na lidi peníze nejsou, ale zaplatit 5x tolik firmě v podstatě není problém. Jenže pokud nemáte odborníka, který si to pohlídá, tak si vás outsourcová firma namaže na chleba a nakonec se na ní stanete závislý, i když vám dodá podřadnou kvalitu.
Ono to není jen o lidech, ale také o zákonech. Ve státním se musíte řídit zákonem o státních zakázkách a narovinu poslední dobou vysoutěžit cokoliv tak, aby člověk získal to co opravdu potřebuje, je téměř nemožné. To ale asi nepochopí nikdo, kdo to nezažil.

Co je nabidnuto panovi, neni nabidnuto kmanovi :)

Jsou i korporáty, kde máte 100% homeoffice, takže jakýpak klecový chov. Teda pokud nechcete vídat kolegyně, což je ovšem dobrá motivace do toho officu přeci jen aspoň občas zajít a po práci na pivko

Osobně si myslím, že to s tím zájmem o bezpečnost u nás rozhodně není tak žhavé. Vlastně... preventivní zájem o bezpečnost je spíš obrovská výjimka. Absolutně není ochota za bezpečnost platit dříve, než dojde k problému. Prošel jsem externě mnoha startupy, apod. (20 let kolem pentestů/web vývoje) a i když část vývojářů má o tom nějaké základní povědomí, externí (nebo samostatným člověkem) prováděné audity kódu a pentesty jsou výjimečné jako výhra ve sportce. Mnohokrát jsem se setkal se záměrným ignorováním zranitelnosti s odůvodněním "však to není vidět, že se ta proměnná dá zvenku upravit", apod. Tady se tlačí hlavně na cenu.

U nás na úřadě začínáme už před 7mou. A tabulkové platy nejsou nic moc. Proto taky ti šikovní IT dlouho nevydrželi. Většinou si dodělali VŠ vzdělání a prchli za lepším.

Se senioritou neni uz moc veci co by vas bavilo. Protoze uz jste vsechno zkusil, vidite paterny vsude a uz dopredu vite co je a co neni odsouzeno k zahube.
To je problem kdyz pracujete v IT desitky let na ruznych pozicich v ruznych firmach.
U veci co byste rad zkusil budete dlouho za juniora a placen na urovni vedouciho Lidlu. Nebo nejsou ze strategickych ci politickych duvodu dostupne v CZ.

Přesně tak. Než někde v open spacu, kde si jdou lidi po krku, nejde otevřít okno a HR rozjíždí team buildingové nesmysly radši sedím v kanceláři a normálně ráno přijdu, odpracuju 8-9 h a jdu domů, žádný nesmysly kolem. A to ani zdaleka nemám ten průměr zmíněný v článku. Je pravda, že na založení rodiny to není mno.

Víte, co mi není jasné? Pořád někde čtu, jak si na ministerstvech dávají různí šéfové půlmilionové odměny za pololetí. Proč tedy mají státní ajťáci tak neschopné šéfy, kteří jim takové peníze nedají? Evidentně to jde, když se chce.

Přeci jen nechci aby se zdravotnictví zhroutilo na nefunkčním IT. -> za to si clovek nic nekoupi, rodinu neuzivi a nemovitost nekoupi.
Prace je tezkej byz. Neni to neco za co by mel byt clovek vdecny. To je prvni drsna zivotni lekce. Mnozi ji ale do konce zivota nepochopi.
Do prace se chodi pro penize a v lepsim pripade i pro zkusenosti. Mnohdy je mozne zamenit unikatni zkusenosti za mensi penize.

Lepsi zdravotni peci si mj. taky koupim. Jiz tak mne zaplatovani problemu po komunistickem zdravotnictvi vyslo financne na jednu teslu.

Statem provozovana nemocnice je tez tezkej byz. Akorat penize nejdou personalu ale jinam. Dvoj a trojnasobne rozdily v cene jsou bezne.
Kdyz si chcete priplatit za lepsi luzko nebo vymenit blitky za pozivatelnou stravu tak nikdy nemaji ve statni volno.

20. 1. 2025, 13:23 editováno autorem komentáře

Já teda nechodím do práce pro peníze, ale protože mě to baví. Peníze jsou příjemný bonus. Ono je z mé zkušenosti dost poznat, že to člověk dělá pro peníze nebo, že ho to baví (mám na mysli vývojáře).
Jasně nedělal bych za almužnu pro stát.

Tohle smrdí vyhořením z práce. Ne fakt vývoj se tak rychle mění, že si nedokážu představit, že by mě něco nového nezajímalo a dost pochybuji, že se tak v budoucích 10-20 letech tohle stane.

Problém jsou tabulkové platy a omezená výše osobního ohodnocení. Odměny zaměstnanců (nikoliv vedoucích a náměstků) se dávají za splnění mimořádných úkolů.

Ale přece nejsou všechny korporace o tom, co píšete. Kupříkladu já mám 100% homeoffice, do práce chodit nemusím, ale občas tam přeci jen dobrovolně zajdu, abych se viděl s ostatními. Kromě dovolené si navíc dvakrát do roka zaletím k moři, pracuju z hotelu a po práci hup do moře :-)

To je vždy jen hrstka vyvolených na vysokých úrovních "řízení" (obvykle politicky dosazených), pro běžného zaměstnance naprosto nedostupné. Bezprostřední šéf ajťáků prostě nikdy takové peníze nedostane, tedy je ani nemůže dát dál.

Všichni víme, že o žádné mimořádné úkoly nejde. Holt si to pánové na ministerstvech umí zařídit a ředitel NÚKIB nikoli...

Tak sekat s Brnakem taky neni zadna vyhra. Vstava brzo( uz v 8-9) a brzo chodi z prace (pred 18h) nakrmit slepice v NUKIB kurniku.
Na druhou stranu tim jak podrazily nemovitosti v Brne tak i tam prestavaji najimat za plat a kartonovou krabici na bydleni.
Pokud jde o zamestnani penize jsou az na par moralnich prekazek skoro vsechno. Za penize mohu mit i vlastni kancelar oddelenou od domu.
Mit poradny plat je zaklad. Casova a mentalni narocnost v IT bude vzdy, ale jde o to aby to clovek mel kompenzovano financni omluvenkou :-)

U webovych klikatek mate pravdu. Na druhou stranu kdyz clovek udela svou praci - upozorni na problem a tak zbytek na vasi pozici uz neni jeho problem. Jeden nemuze vyresit vsechny problemy sveta. Zodpovednost stejne ma manazer a ten taky rozhoduje jestli se dana oprava zaradi do planu ci nikoliv. A pokud jemu na to nedaji budget a alokace casu funguje jak PDD (pruser driven development) tak proc se rozcilovat.

Existuji i jine obory kde se na auditing a opravy kodu zase dost hraje.

Vsak takovejch "mimoradnych" ukolu uz bylo. U nekterych mimoradnych odmen by se dalo rict, ze tou "mimoradnosti" bylo namisto podaneho jednoho listu papiru preneseni celeho baliku... kdyz si prectete, ze treba tim mimoradnym ukolem bylo pomoc s organizaci zahranicni sluzebni cesty... ;-)

Však Bartoš sliboval plat 100 000. Tak copak?

Souhlas... Dodám - Chvilku pod ministerstvem vnitra na policejní škole... vyhodili mě pro sexuální orientaci, byť ve zkušebce... oficiálně to samozřejmě nikdo nepřizná... Uplně mi to stačilo, když jsem byl po druhé přijat do státní správy, tak jsem jim odvětil, že přijímám, ale nenastoupím protože mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem musí být důvěra. Nesmyslně vysoké požadavky na vzdělání, Plat nesmyslně nízký. Nesmyslné formality. GDPR hadr. Žádost o účelové sepsání veřejné zakázky... Klidně si se svýma znalostma půjdu sednout jako prodavač za kasu... do státní správy už mě nikdo nedostane!

Ono se za chvilku zhroutí stejně. Bude to jen otázka času. Taky momentálně ve zdravotnictví...