Názory k článku Tomáš Černý (UPE): Když doporučíme studenta, v USA po něm doslova skočí
-
wimi (neregistrovaný)
... když vidím, jak ty nejlepší mozky mizí z Česka a není způsob, jak je tu udržet. A jak místo propagace českých startupů a vynikajících českých firem se dává prostor PRku, tahajícímu kluky (holky) pryč.
To už jsou menším zlem dotace zahraničním korporacím, které se usazují v Česku. Ty můžou aspoň místní prostředí kultivovat. Ale tahání mozků pryč, to je prostě fail.
-
"nejlepší mozky Česka" co to je? co to má co dělat s českem? když má někdo možnost se zdokonalovat v tom v čem je nadprůměrný, tak by byl hlupák kdyby to neudělal a je nesmysl řešit nějaký "český" startup... tenhle vlastenecký patos si schovejte na olympiadu, nebo na mistrovstvi sveta... dnes je důležitější světový kontext a ne národnostní...
-
Maum (neregistrovaný)
Spousta lidí se pak nakonec vrátí, a ta přidaná hodnota, kterou přinesou nazpět je obrovská a jsou pak inspirací pro další.
Osobně můžu tak maximálně mlátit hlavou o stůl, že jsem se neučil lépe, taky bych rád vyrazil na zkušenou do USA, což je bez hodně dobrého studijního výsledku jaksi složité. :)
-
wimi (neregistrovaný)
Pro mě jako programátora je to super. Pro mě jako podnikatele je to naprd. No, snad to dopadne aspoň jako s hokejisty - že před tím, než je nasaje NHL, něco odehrají doma.
Ti co se vrátí moc význam nemají. Vracejí se spíš v barvách korporací jako headhunteři nebo jejich propagátoři.
-
Trident (neregistrovaný)
Po 30tce stary :-o? Vzdyt ten clovek sotva v 25ti dostuduje a za 5 let uz je stary??? Jsou lidi kteryi i ve 40ti si presunou cele rodiny do zahranici a neni problem. Manzelky casto najdou lepsi praci nez tady a hlavne jsou zvykle pri rodine pracovat.
Neni to o uceni. Je to o schopnostech. Casto people skills, schopnost pracovat a zaclenit se do tymu. Ja vim jsou to manazerske plkarny ale ne co na tom je. Asocialni progros by se tezko uplatnil.
-
Maum (neregistrovaný)
Já si fakt myslím, že lidi po 30 jsou starý na to, aby nějak vystavěli znovu svou odbornost na úroveň, kterou požadují takové firmy v USA a pak se tam mohl přestěhovat. Minimálně neznám žádného programátora nebo lékaře, který by z průměrné úrovovně získal expertní na vycestování. Možná takový jsou, ale já se mezi ně nepočítám (primárně ten příspěvek byl o tom, že jsem si posteskl, jaký to jsem trouba, že jsem se neučil).
-
Ti nejlepší z Horní Dolní odcházejí do okresního města, ti nejlepší z okresu do krajského, ti nejlepší z kraje do Prahy, ti nejlepší z ČR na západ... Kvalita migruje tam, kde ji ocení, vítejte v "globání vesnici", přestěhovat se dnes na druhý konec světa je lehčí než před dvěma sty lety do vedlejší vesnice za kopcem.
Jistě, nemigrují tak úplně všichni, člověk není redukovatelný na čistě ekonomické zájmy, ale představa, že by se migrace měla na určité vcelku náhodně zvolené úrovni (národní stát) zastavit, je spíše než co jiného otázka osobní víry. Nebo jedním dechem s "Je třeba udržet schopné lidi v Česku." dodáte i "Je třeba je držet ve všech koutech země."? Pak by Váš postoj byl aspoň konzistentní (ač bych s ním ani tak nesouhlasil).
ČLÁNKY DO MAILU